Оплата больничного листа по стажу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Трудового кодекса Российской Федерации). Как установлено судом в ходе рассмотрения спора, не принятые к зачету расходы образовались в результате ошибочного начисления и выплаты работникам Общества пособий по временной нетрудоспособности ( оплаты по больничным листам); данные перечисления вызваны ошибкой бухгалтера, и следовательно не могут расцениваться, как выплаты и вознаграждения, выплачиваемые в пользу застрахованных лиц, так как не связаны с исполнением трудовых обязанностей, не являются выплатами компенсационного и стимулирующего характера. Об ошибочности расчетов свидетельствуют отраженные в приложении № 2 к акту проверки от 10.07.2012 № 191 ОСС/ВНМ/В мотивировки непринятия расходов ОАО «РЖД» к зачету: «В расчет среднего заработка неверно включены отработанные календарные дни»; «В расчет среднего заработка включена сумма материальной помощи»; «Неверно определена сумма пособия (Арифметическая ошибка при подсчете)»; «При страховом стаже менее шести месяцев расчет произведен из МРОТ без применения % стажа». Суд считает, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между страхователем и физическими лицами не может служить основанием

ч. оплата очередного и дополнительного отпуска, июль – полный месяц, август – 139 ч. работа, 7 ч. оплата очередного и дополнительного отпуска, сентябрь – полный месяц, октябрь – полный месяц, ноябрь – 102 ч. работа, 46 ч. оплата по больничным листам, декабрь – полный месяц. Таким образом, в 2005 г. ФИО4 отработано 10 месяцев: 107 + 8 + 61 + 52 + 88 + 70 + 139 + 7 + 102 + 46 = 680 ч. : 8 = 85 : 21,2 = 4, т.е. по отработанным часам период составит 4 мес. + 6 полностью отработанных месяцев – 10 мес. Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 за 2005 г. в льготный стаж включено 8 мес. 13 дн., таким образом, к зачету в льготный стаж подлежит включению дополнительно 1 мес. 17 дн., т.е. с 14.09.05г. по 01.11.05г. В 2006 г. ФИО4 в январе отработан полный месяц, февраль – 138 ч.,