Оплата больничного листа при вахтовом методе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

явились; от ответчика – не явились; у с т а н о в и л: ФИО1 обратился в арбитражный суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Сервисная буровая компания» (далее – ООО «СБК») о взыскании 133 146 руб., составляющих задолженность по оплате труда за работу вахтовым методом с 01.06.2015 по 15.06.2015 в сумме 38 973 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с 09.05.2014 по 17.12.2015 в сумме 59 130 руб., пособие по временной нетрудоспособности (начисления за больничные листы №№ 167184669770, 209001857661) за период с 06.10.2015 по 06.11.2015 в сумме 35 043 руб., а также о взыскании денежной компенсации за отказ в вызове на работу вахтовым методом за периоды с 16.07.2015 по 16.08.2015, с 16.09.2015 по 16.10.2015, с 16.11.2015 по 16.12.2015 в размере 166 000 руб. Истец и ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте проведения предварительного судебного заседания извещены надлежащим образом. Почтовое отправление с копией определения

межвахтового отдыха в размере 24808,61 рублей. Представитель истца Р.А.СБ., действующий от имени ФИО3 по доверенности, в судебном заседании доводы иска подтвердил, просил удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что работодателем не произведена оплата работы по графику более восьми часов в день. Представитель ответчика АО «СМУ-Дондорстрой» ФИО1, действующий по доверенности, в судебном заседании с требованиями истца не согласился. Пояснил, что истцу заработная плата выплачена в полном объеме. Оплата больничного листа была произведена после его предъявления его ФИО2 в бухгалтерию предприятия. Также пояснил, что истец работал вахтовым методом , все условия которого прописаны в трудовом договоре, а также Положении о работе вахтовым методом, утвержденным генеральным директором, с которым каждого работника знакомят под роспись. При этом, АО «СМУ-Дондорстрой» длительное время осуществляет работы по строительству дорожного покрытия, имеет большой опыт по привлечению рабочих разных регионов, при этом претензий по вопросу оплаты труда не имелось. Все выплаты осуществляются в соответствии с действующим законодательством. Суд, исследовав материалы