расходы по обязательному социальному страхованию в счет начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в Фонд. В случае превышения суммы расходов по обязательному социальному страхованию над суммой начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в Фонд, средства на осуществление (возмещение) расходов по обязательному социальному страхованию выделяются отделением Фонда в порядке, установленном пунктом 3.3 Инструкции. Из приведенной нормы следует, что оплата пособий производится страхователем не за счет собственных средств, а за счет средств обязательного социального страхования. Следовательно, ссылка Фонда на то, что при обращении с заявлениями от 09.07.2008 и 09.10.2008 о «финансировании оплаты больничноголиста и единовременного пособия по рождению ребенка» в сумме 147 988 рублей 87 копеек Общество обязано было представить документы, указывающие на оплату им пособий, не основана на законе. Указание Обществом в заявлениях не на возмещение расходов, а на финансирование пособий с правовой точки зрения не имеет принципиального значения. С учетом изложенного суд первой инстанции обоснованно удовлетворил заявленные ООО
года размере 4957,53 руб., удержаний с заработной платы денежных средств в сумме 38 руб., невыплаты заработной платы при увольнении в размере 2109,49 руб., незаконными. Взыскать с ответчика удержанные денежные средства в размере 4957,53 руб., невыплаченную заработную плату за апрель 2020 года в размере 2109,49 руб., денежные средства в размере 38 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. В судебном заседании истица, представитель исковые требования поддержали в полном объеме. Истица дополнительно пояснила, что оплата больничного листа работодателем произведена. Представитель ответчика ООО «Илимское предприятие «Химчистка» исковые требования не признала, пояснила, что расчет с истицей при ее увольнении был произведен в полном объеме. Удержания в размере 38 руб. производились за перевод денежных средств, удержанных с ФИО1 по исполнительному производству, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Просит в удовлетворении требований отказать в полном объеме. Суд, исследовав в совокупности, пояснения сторон, материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Статьей 21 Трудового
на всей территории Российской Федерации. Согласно представленной справки учета рабочего времени за спорный период истцы полностью отработали норму часов. Расчет следующий. ФИО1 ноябрь 2013г. <данные изъяты> рублей (160 часов (норма)х 160 часов) – <данные изъяты> руб. ( заработная плата начисленная и выплаченная, без учета <данные изъяты> рублей по исполнительному листу по решению суда) =<данные изъяты> руб.( без учета13%). Декабрь 2013г. отработано 80 часов, по норме 175часов, зарплата выплачена -<данные изъяты> рубля, ( произведена оплата больничного листа), работодателем не допущено нарушений в выплате заработной платы за спорный период. ФИО2 ноябрь 2013г. <данные изъяты> рублей (160 часов (норма)х 160 часов) по ставке завхоза, + 0,5 ставки лаборанта <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> -0,5 ставки):160 ( норма часов) х 80 часов фактическое отработанное время=11062 рубля-<данные изъяты> руб.( полученная заработная плата за ноябрь 2013г.) (без учета <данные изъяты> руб. взысканная заработная плата по решению суда)=<данные изъяты> рублей (без учета13%). Декабрь 2013г. <данные изъяты>
