Решение № А13-6912/06 от 14.12.2006 АС Вологодской области
является исчерпывающим. В пункте 25 данного перечня, в частности, определено, что к расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором. Коллективный договор на предприятии в 2003 году заключен не был. Общество при начислении материального поощрения пользовалось локальными нормативными актами. Положение о материальном поощрении за работу без больничных листов (далее – материальное поощрение)(том 1 л.д. 51), введенное, как в нем указано, с 01 января 2003 года (далее – Положение 2003 года), предусматривает выплату постоянным рабочим, руководителям, специалистам и служащим организации, которые не находились на больничном листе в течение квартала. Начисление материального поощрения производится от средней заработной платы. Материальное поощрение не выплачивается работникам, имеющим в течение квартала нарушения производственной и трудовой дисциплины, вновь принятым работникам, не отработавшим квартал, а также уволенным работникам в течение квартала. Положение о материальном положении работников за работу без больничных листов,
