Оплата дней диспансеризации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

которая полагалась истцу из расчета 17 часов в неделю, в связи с чем пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате. Проверив расчет ответчика по задолженности по заработной плате, суд первой инстанции с ним согласился, взыскав с МБОУ «Средняя школа № 31» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 39 160, 50 руб., из которых: заработная плата (исходя из нагрузки 17 часов) – 5 958, 32 руб., оплата дней диспансеризации – 97, 57 руб., оплата отпуска – 20 072, 23 руб., единовременная выплата к отпуску – 10 362, 98 руб., разовая премия – 2 060, 76 руб., оплата листков нетрудоспособности – 608, 64 руб. (с последующим исчислением и удержанием работодателем НДФЛ при выплате указанной суммы по решению суда). В связи с удовлетворением исковых требований в части взыскания заработной платы, включая оплату по листкам нетрудоспособности и отпуска, суд первой инстанции с учетом сроков выплаты