Оплата дней в дороге - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО3 отработано 1088 часов, из них 96 часов - работа в нерабочие и праздничные дни, оплата которых произведена в двойном размере и не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы. Таким образом, продолжительность сверхурочной работы на день увольнения ФИО3 составила 314 часов (1088-96-678). Представленные в материалы дела расчетные листки подтверждают факты выплат в 2021-2022 годы переработки при суммированном учете рабочего времени, за работы в ночное время, в выходные и праздничные дни, оплаты отпусков, больничных, оплаты дни в дороге и другие установленные трудовым договором причитающиеся выплаты. Оценив представленные в материалы дела доказательства, проанализировав условия трудового договора, локальных актов ответчика, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованному выводу о том, что задолженности по заработной плате за сверхурочную работу за 2021-2022 годы перед истцом у ответчика не имеется, в связи с чем отказали в удовлетворении заявленных требований и производных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных