Оплата к месту обучения и обратно - гражданское законодательство и судебные прецеденты

2.2.4 настоящего Соглашения по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77, статьей 80, пунктами 3, 5, 6,7, 8, 11 статьи 81, пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, и в соответствии со статьями 197, 249 Трудового Кодекса Российской Федерации возместить затраты, понесенные работодателем по платному обучению работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, а именно: оплата образовательной организации (учебному центру) за обучение, командировочные расходы, оплата за проживание в период обучения, оплата к месту обучения и обратно (п. 2.2.5). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написано заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор с ФИО1, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, поскольку трудовые отношения с работодателем прекращены без уважительных причин, то у ФИО1 возникла обязанность возместить затраты на его обучение, предусмотренные дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ответу на запрос № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по