Оплата командировки в выходной день - гражданское законодательство и судебные прецеденты

содержится в пункте 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07 апреля 1988 года №62 «О служебных командировках в пределах СССР» (далее Инструкция), применяемой в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, а также Положению. Согласно пункту 8 Инструкции в случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке. При этом оплата командировки в выходной день осуществляется в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Таким образом, исходя из изложенного, организация, привлекаемая работника для работы в выходной день, может либо оплачивать в этом случае выходной день в двойном размере (при наличии соответствующего распоряжения работодателя о привлечении работника к работе в выходной день), либо оплачивать этот день в одинарном размере, но при этом предоставлять работнику еще один неоплачиваемый день отдыха (по желанию работника). В соответствии с частью 1 статьи