Оплата переезда при увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляется, в частности, гарантия по оплате стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом

ст. 326 ТК РФ, ст. 35 ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1, п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.08.1992 N 572. Отказ Комсомольского ЛО МВД РФ на транспорте в оплате истцу понесенных расходов со ссылкой на нераспространение льготы на пенсионеров, не соответствует требованиям вышеуказанных норм материального права, поскольку в соответствии с п.п. «а» п. 2, п. 4 Положения и ст. 55 Конституции РФ на момент увольнения истец вправе был рассчитывать на реализацию переезда к избранному месту жительства в связи с увольнением и возмещение расходов независимо от времени прошедшего со дня увольнения, а на момент выезда – на возмещение расходов в связи с переездом в соответствии с ч. 12 ст. 3 Закона РФ от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ и п.п. «а» п. 1, п. 5 Правил как сотрудник, переезжающий в связи