ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Оплата праздничных входит в мрот - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-1170/2023 от 27.09.2023 Вяземского районного суда (Смоленская область)
графику или нет (ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ). У Гришакова Б.А. в январе 2023 г. отработанные 2 (две) смены приходятся на праздничные дни, которые должны быть оплачены в двойном размере. Расчет заработной платы за январь 2023г. Январь 2023 г. Оплата по часовому тарифу 46,70 7892,30 (169*46,70) Премия 3235,00 Доплата за работу в ночное время 952,68 (не входит в МРОТ) (51*46,70*40%) Двойная оплата 2-х праздничных смен (44 часа) тариф 46,70 2054,80 (не входит в МРОТ ) (44*46,70) Доплата за работу в ночное время 2-х смен (14 часов) 261,52 (не входит в МРОТ) (14*46,70*40%) Доплата до МРОТ 5 114,70 (16242-7892,3-3235) Общий доход за месяц 19511,00 (16242+952,68+2054,8+261,52) НДФЛ 2536 (19511,00*13%) Итого «на руки» 16975,00 (19511,00-2536) Доплатить за январь 6 470,70 (16975-3700-6804,30) В феврале 2023 г. Гришаковым Б.А. было отработанно 10 смен (110 часов), из них 35 часов – ночные. Гришаков Б.А. находился на больничном с