Приказ Росморречфлота от 26.11.2008 N 93
(ред. от 29.08.2013)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Росморречфлота, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений транспорта, подведомственных Росморречфлоту", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений образования, подведомственных Росморречфлоту", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений культуры, подведомственных Росморречфлоту", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Росморречфлоту")
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.12.2008 N 12882)
Положения. VI. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 6.1. Оплата труда работников учреждения, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В этих целях в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 (зарегистрирован Минюстом России 4 февраля 2008 г., регистрационный N 11081), работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера: - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; - надбавка за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда; - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе сверх нормативной продолжительности рабочего времени за учетный период (отгулы , где учетный период устанавливается не более года), работе в
Решение № 2-1009/2013 от 17.04.2014 Находкинского городского суда (Приморский край)
1.3. части 3 «Положения об условиях оплаты труда в ООО «<.........>», при совмещении должностей работнику устанавливается доплата в размере 1/3 от оклада отсутствующего работника. Согласно штатному расписанию должностей СТМ «<.........>» от ДД.ММ.ГГ., оклад 3-его электромеханика при нахождении СТМ «Охотник» в промысловом рейсе составляет <.........> руб. Исходя из отработанного за 3-его электромеханика периода с <.........>., ответчик должен был начислить истцу сумму <.........>., исходя из оклада <.........> с учетом РК и ДВ, а также работы в рабочие и выходные дни. Итого, за время рейса истцу должна была быть начислена сумма <.........>., при этом ответчик оплатил всего <.........>, таким образом сумма недоплаты составила <.........> за вычетом 13% НДФЛ, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <.........> руб., задолженность по доплате за отсутствующего 3-го электромеханика в сумме <.........> руб., задолженность по оплате отпускных <.........>., задолженность по оплате компенсации неиспользованных дней отпуска <.........>., компенсацию отгулов при увольнении в сумме <.........>., компенсацию
