Оплата сверхурочной работы при ненормированном рабочем дне - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в иске должно быть отказано. По существу заявленных требований представитель ОАО «Кольская ГМК» пояснила, что Соколов А.В. на момент увольнения занимал должность ведущего специалиста отдела капитального строительства управления капитального строительства ОАО «Кольская ГМК», работал на условиях ненормированного рабочего дня, за которые ему в соответствии с Положением «О предоставлении ежегодного основного и дополнительных отпусков работникам ОАО «Кольская ГМК», Приложением к Коллективному договору предоставлялся дополнительный отпуск в количестве 3 календарных дней. При этом оплата сверхурочной работы при ненормированном рабочем дне не предусмотрена нормами трудового законодательства. Кроме того, пояснила, что на предприятии действует Положение о порядке выплаты материальной помощи бывшим работникам, уволенным из ОАО «Кольская ГМК» и имеющим право на пенсию по старости или инвалидности, согласно которого одним из условий получения материальной помощи является наличие положительной характеристики с ходатайством руководителя об оказании материальной помощи. Решением Комиссии по вопросам выделения материальной помощи бывшим работникам Соколову А.В. отказано в выделении материальной помощи, в связи