ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Оплата сверхурочной работы при сменном графике и мрот - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 2-854/2023 от 27.07.2023 Оренбургского областного суда (Оренбургская область)
взыскании недоначисленной заработной платы, оплаты за сверхурочную работу. Заслушав доклад судьи Морозовой Л.В., объяснения представителя ООО «Частное охранное предприятие «Урал-Оренбург» - Васильченко В.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия у с т а н о в и л а: Мирошникова Н.В. обратилась с настоящим иском к ООО ЧОП «Урал-Оренбург», указав, что с 03 июля 2021 года по 07 октября 2022 года состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Урал-Оренбург» в должности охранника со сменным графиком работы сутки через трое, а именно 7,5 смен в месяц с оплатой 1500 руб. за смену. С 01 февраля 2022 года руководством организации заявлено о переводе на другой график с ухудшением условий труда без ее письменного согласия, без ознакомления с приказом о переводе на продолжительную сверхурочную работу: сутки через двое с оплатой 1600 руб. за смену. В результате заложенной переработки в графике произошло увеличение работы, а фактическая оплата стала ниже МРОТ . Истец полагала, что