психологической помощи и поддержки проживающим в Организации гражданам, в том числе несовершеннолетним). 3.11. Предусмотреть возможность дистанционного общения проживающих в Организациях граждан, в том числе несовершеннолетних, при их желании, с их родными, близкими, друзьями, находящимися вне указанных Организаций, а также обеспечить свободу использования проживающими в Организациях гражданами, в том числе несовершеннолетними, личных электронных средств связи (телефонов, планшетов, компьютеров) с организацией их регулярной дезинфекции. 3.12. Питание проживающих организовать с максимальным соблюдением принципа социального дистанцирования ( организация приема пищи в жилых помещениях, в столовой по графику и пр.) с соблюдением требований к мытью и дезинфекции посуды в предприятиях общественного питания. 3.13. Организовывать прогулки проживающих в Организации граждан на территории Организации с соблюдением всех необходимых мер эпидемиологической безопасности и мер социального дистанцирования. 3.14. Организовывать обучение проживающих в Организации граждан, в том числе несовершеннолетних, работников Организации и других лиц, допущенных к уходу за проживающими, мерам личной профилактики сезонных респираторных инфекций и новой коронавирусной инфекции
момента принятия решения на развертывание пункта обогрева. Кроме стационарных пунктов обогрева муниципальными образованиями, субъектами РФ и территориальными органами МЧС приводятся в готовность мобильные пункты обогрева. Мобильный пункт обогрева включает в себя: администрацию пункта обогрева (количество л/с пункта обогрева формируется из специфики решаемых задач); необходимое количество грузовых автомобилей для перевозки имущества; не менее двух палаток (пневмокаркасных модулей) со средствами обогрева (печки, тепловые обогреватели); автономный источник питания с запасом топлива на 3 суток; места для организацииприемапищи , с запасом воды 100 литров; места отдыха администрации ПВО; места для оказания медицинской помощи; место для организации дежурства и размещения средств связи; умывальник; туалет (отхожее место); запас топлива для средств обогрева на 3 суток. Пункты обогрева могут быть сформированы из имущества пунктов временного размещения, пунктов встречи личного состава. Все вопросы по жизнеобеспечению водителей и пассажиров автотранспорта, оказавшихся в заторах в зимний период на дорогах федерального значения, начальник пункта обогрева решает совместно с
от 04.07.2016 №09-20/387/8 о представлении документов (информации), не позволяют сделать вывод о том, что между ООО «Технолайн» и его сотрудниками имелось соглашение об оплате труда в виде бесплатного или льготного питания При этом судами указано, что организация питания, не обусловленная конкретными условиями технологического процесса и не связанная с производственной деятельностью налогоплательщика, не относится к мерам по обеспечению нормальных условий труда, предусмотренных статьей 163 ТК РФ. Из материалов дел следует, что в трудовых договорах положения о возложении на работодателя обязанности по бесплатному или льготному питанию отсутствуют. Пунктом 6.2.6 трудовых договоров (изменения в трудовой договор внесены пунктом 1.3 дополнительного соглашения от 27.09.2013), заключенных между налогоплательщиком и сотрудниками, на налогоплательщика возложена обязанность по организации приемапищи (питания) работников в специально оборудованном помещении. Дополнительное соглашение составлено 27.09.2013, а оспариваемые расходы необоснованно завышены в 2012 и 2013 годах. Иных условий в пункте 6 «Права и обязанности работодателя» трудовых договоров не предусмотрено. По требованию налогового
питания, оборудовать место для приема пищи, однако обязанность организовать питание за счет работодателя законодательством не установлена. Судом первой инстанции установлено, что ООО «Технолайн» выполнило условия статьи 163 ТК РФ по организации нормальных условий для своих сотрудников, а организация питания, не обусловленная конкретными условиями технологического процесса и не связанная с производственной деятельностью налогоплательщика, как уже отмечено, не относится к мерам по обеспечению нормальных условий труда, предусмотренных статьей 163 ТК РФ. В трудовых договорах положения о возложении на работодателя обязанности по бесплатному или льготному питанию отсутствуют. Пунктом 6.2.6 трудовых договоров (изменения в трудовой договор внесены пунктом 1.3 дополнительного соглашения от 27.09.2013), заключенных между налогоплательщиком и сотрудниками, на налогоплательщика возложена обязанность по организации приемапищи (питания) работников в специально оборудованном помещении. Дополнительное соглашение составлено 27.09.2013, а оспариваемые расходы необоснованно завышены в 2012 и 2013 годах. Иных условий в пункте 6 «Права и обязанности работодателя» трудовых договоров не предусмотрено. По требованию налогового органа
согласно Порядку предоставления в аренду муниципального имущества муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым утвержденного решением 15-ой сессии I созыва Симферопольского городского совета от 13.03.2015 № 218 (пункты 4.1.14 и 4.3.2 контрактов). Вместе с тем, согласно пункту 4.1.2. указанных контрактов ответчик обязуется взять на себя расходы по аренде необходимых помещений, закупке, доставке, хранению, погрузке/разгрузке продуктов питания и приготовлению пищи, возможному изменению цен и расценок. Возместить заказчику тепловую и электрическую энергию, воду, используемую для организации приема пищи учащимися. Согласно разделу 3 контрактов срок оказания услуг – с 11.01.2017 по 31.01.2017 (контракт от 01.02.2017 № 37/1), с 01.02.2017 по 28.02.2017 (контракт от 07.02.2017 № 38/1), с 01.03.2017 по 31.03.2017 (контракт от 02.03.2017 № 99), с момента заключения контракта, но не ранее 01.04.2017 по 31.12.2017 (контракт от 03.04.2017 № 150), по графику, согласованному с Заказчиком. Согласно разделу 5 Устава Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 40 имени Героя Советского Союза
согласно Порядку предоставления в аренду муниципального имущества муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым утвержденного решением 15-ой сессии I созыва Симферопольского городского совета от 13.03.2015 № 218 (пункты 4.1.14 и 4.3.2 контрактов). Вместе с тем, согласно пункту 4.1.2. указанных контрактов ответчик обязуется взять на себя расходы по аренде необходимых помещений, закупке, доставке, хранению, погрузке/разгрузке продуктов питания и приготовлению пищи, возможному изменению цен и расценок. Возместить заказчику тепловую и электрическую энергию, воду, используемую для организации приема пищи учащимися. Согласно разделу 3 контрактов срок оказания услуг – с 11.01.2017 по 31.03.2017 (контракт от 01.02.2017 №18), с 03.04.2017 по 31.12.2017 (контракт от 03.04.2017 №151) по графику, согласованному с Заказчиком. Согласно разделу 5 Устава школы №35 собственником имущества образовательного учреждения является муниципальное образование городской округ Симферополь Республики Крым, полномочия которого осуществляет Администрация города Симферополя Республики Крым. В целях обеспечения образовательной деятельности имущество закрепляется за образовательным учреждением на праве оперативного управления в соответствии с
