Решение № А50П-1259/09 от 19.10.2009 ПСП АС Пермского края
и ООО «Молочная долина 2» обеспечивает ООО «Купрос Молоко», что подтверждается проколом допроса главного бухгалтера ООО «Купрос-Молоко» ФИО10, бухгалтером ООО «Молочная долина 2» ФИО12, карточкой сч. 10.10, копиями документов на приобретение спецодежды - товарными чеками, счетами-фактурами. Таким образом, работники ООО «Молочная долина» и ООО «Молочная долина 2», фактически участвуют в производственной деятельности ООО «Купрос-Молоко» находятся в подчинении у соответствующих должностных лиц этой организации. Организацию труда, инструктажи, контроль, учет, обеспечение спецодеждой и все другие обязанности работодателя фактически выполняет ООО «Купрос-молоко». Из объяснений должностных лиц и работников предприятия ООО "Купрос-молоко", ООО Молочная долина» и ООО «Молочная долина 2», следует, что получение заработной платы производилось в бухгалтерии предприятия ООО "Купрос-Молоко". Заработную плату работникам всех трех предприятий выдавала ФИО13 (заместитель директора ООО «Купрос-Молоко» до 30.04.2006 г., с 01.05.2006 г. заместитель директора ООО «Молочная долина»). Заработная плата за выполненную работу, со слов работников, при переходе из предприятия в предприятие оставалась на прежнем уровне. При
Решение № А80-235/2007 от 21.02.2008 АС Чукотского АО
к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм. Кроме того, согласно п. 5.6 коллективного договора между представителем Предприятия и представителем работников Предприятия на 2005-2007 годы работодатель обязан выдавать работникам специальную одежду, обувь и другие средства защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей. В случае, когда Работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, Работодатель возмещает стоимость затрат на приобретение спецодежды и спецобуви по перечню. При увольнении, остаточная стоимость спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в случае, если не наступил срок их износа, возмещаются Работодателю работником по остаточной стоимости в качестве компенсации убытков (том 1, л.д. 40). Таким образом, с учетом вышеизложенного следует, что спецодежда, выдаваемая работникам Предприятия , являются собственностью Предприятия, передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении работника. Ее стоимость возмещается работодателю
