до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами. Согласно пояснениям представителя истца, озвученным в судебном заседании суда апелляционной инстанции 30.06.2021, в связи с прекращением электроснабжения ООО «ПЦП» было вынуждено отстранить всех своих сотрудников от работы. Изложенные выше основания, для отстранения от работы работника, установленные положениями статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, прямо указывают на то, что они не имеют характер закрытого перечня, вместе с тем прямо устанавливают, что иные основания не могут устанавливаться самостоятельно по усмотрению работодателя, но только в других случаях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Истцом не приведено других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок от 05.03.2012 № 025/12 издан без проведения очередной проверки знаний правил и инструкций, аттестация В.П. Дергалева с истекшим сроком действия просрочена; - заместителем на время отсутствия ответственного лица, приказ от 05.03.2012 № 025/12 назначен В.А. Бондаренко, не являющийся специалистом (инженерно-техническим работником) предприятия; - работодатель не издал приказ на отстранение от работы работников, не допущенных или не прошедших аттестацию, на период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе; - отсутствует аттестация руководителя (технического руководителя) по вопросам энергетической безопасности (область Г2); - отсутствуют специально разработанные программы проведения противоаварийных тренировок персонала (далее ПАТ), отсутствует план ПАТ на 2012 год, отсутствует журнал проведения ПАТ. - на предприятии не проводится длительное (не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях), периодическое обучение руководящих работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, руководителей структурных подразделений и специалистов; - отсутствует перечень необходимых инструкций, схем и
осмотра водителя проставляются медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, и заверяются его штампом и подписью с указанием фамилии, имени и отчества. В соответствии с письмом министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32 «О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств» и утвержденных Минздравом России совместно с Минтрансом России методических рекомендаций «Об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств» водители транспортных средств обязаны являться на предрейсовый медицинский осмотр с путевым листом. При отсутствии оснований для отстранения от работы водителей, водитель допускается к работе. В этом случае медицинский работник ставит штамп в путевом медицинского осмотра, фамилия, инициалы и подпись медицинского работника, проводившего обследование. Согласно заключенному между ИП Ретингер И.Г. (заказчик) и Благовещенской городской общественной организацией автоперевозчиков «ФАКС» договору на оказание медицинских услуг от 27.09.2011 № 127П заказчик обязуется обеспечить явку водителей, представлять путевые листы для отметки о прохождении медицинских осмотров, контролировать прохождение водителями медосмотров. Частью 3 статьи 12.31.1 КоАП РФ установлена
19.11.2012 г. Из материалов дела следует, что у должника имеются просроченные в исполнении денежные обязательства перед кредитными организациями на общую сумму 1 767 077, 40 рублей. Рассмотрев ходатайство должника о признании его банкротом и введении процедуры банкротства - реализации имущества, суд считает его обоснованным и подлежащим удовлетворению. Должник осуществляет трудовую деятельность, однако с 16 июля 2021 года на период эпидемиологического неблагополучия отстранена от работы без начисления заработной платы (до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы ). Поскольку единственным источником дохода Булычевой М.Б. является пенсия по старости в размере 14 725, 53 рублей, что не позволяет в ближайшее время исполнить в полном объеме денежные обязательства и оплатить обязательные платежи, срок исполнения которых наступил. Указанное свидетельствует о том, что гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов. При указанных обстоятельствах, суд признает заявление должника о признании его банкротом обоснованным, ходатайство о введении процедуры реализации подлежащим удовлетворению, признает Булычеву
