Основания исключения из кадрового резерва - гражданское законодательство и судебные прецеденты

государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Вопреки доводам апелляционной жалобы истца, из материалов дела не усматривается нарушения ответчиками каких-либо требований п. 24 названного Положения. Положение «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Свердловской области», утвержденного Указом Губернатора Свердловской области от 20.08.2013 № 451-УГ, на неправильное применение которого указывает истец в апелляционной жалобе, устанавливает порядок формирования кадрового резерва государственных органов Свердловской области и кадрового резерва Свердловской области и работы с ними, а также основания исключения из кадровых резервов . Вопреки доводам апелляционной жалобы истца, из материалов гражданского дела не усматривается, что ответчиком нарушены какие-либо нормы гл. 2 указанного Положения. Суд первой инстанции, приходя к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о признании незаконными решений Сысертского управления агропромышленного комплекса ипродовольствия об объявлении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы, признании незаконным решения об исключении из кадрового резерва, возложении обязанности назначить на государственную гражданскую службу, заключить служебный контракт, обоснованно

направленности. При таких обстоятельствах дела, исходя из вышеизложенного, суд не усматривает коррупционных признаков в п. 3.3 Положения, не находит оснований для признания противоречащим указанным положениям Методики и недействующим п. 3.3 Положения, в связи с чем отказывает прокурору в удовлетворении требований в данной части. Согласно требований прокурора, последний просит признать противоречащим пп. «в» 2 Методики п. 4.1 Положения в части содержания «в иных случаях по предложению комиссии. Согласно п. 4.1 Положения одним из оснований для исключения из кадрового резерва является основание: «в иных случаях по предложению Комиссии». Согласно пп в п. 3 Методики коррупциогенными факторами, устанавливающими для правоприменителя необоснованно широкие пределы усмотрения или возможность необоснованного применения исключений из общих правил, являются: выборочное изменение объема прав - возможность необоснованного установления исключений из общего порядка для граждан и организаций по усмотрению органов государственной власти или органов местного самоуправления (их должностных лиц). Указание в п. 4.1 Положения одним из оснований для исключения из кадрового

резерва незаконным, нарушающим право на равный доступ к муниципальной службе. Административный истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель административного истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель административного ответчика администрации Аргаяшского муниципального района ФИО3 административные исковые требования не признала, считает, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Распоряжение главы района об исключении кандидата на замещение вакантных должностей ФИО1 вынесено в соответствии с Положением о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, в связи с сокращением должности заместителя 4 главы района по управлению имуществом и земельным отношениям. Решение об изменении структуры администрации принято Собранием депутатов, после чего глава района постановлением вывел из штатного расписания администрации района должность заместителя главы района по управлению имуществом и земельным отношениям с 16 ноября 2016 года. Должность заместителя главы района по управлению