Особенности оформления увольнения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

избирательной комиссии. Особенности организации документооборота, относящегося к организации закупок, правила подготовки и оформления таких документов, а также порядок работы с ними могут дополнительно устанавливаться соответствующими нормативными актами ЦИК России и избирательной комиссии. 1.4. Правила подготовки, оформления документов и порядок работы с ними, предусмотренные Инструкцией, обязательны для членов избирательной комиссии, государственных гражданских служащих аппарата избирательной комиссии (далее - гражданские служащие) и граждан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также граждан, привлекаемых по гражданско-правовым договорам. 1.5. Ведение делопроизводства избирательной комиссии осуществляет гражданский служащий аппарата избирательной комиссии в соответствии со своим должностным регламентом. 1.6. Граждане, поступившие на государственную гражданскую службу в аппарат избирательной комиссии, либо на должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также граждане, привлекаемые по гражданско-правовым договорам, должны быть ознакомлены под подпись с текстом Инструкции гражданским служащим аппарата избирательной комиссии, ответственным за ведение делопроизводства. 1.7. В случае ухода в отпуск, выезда в командировку, болезни, увольнения исполнителя документов

и обязать конкурсного управляющего своевременно и надлежащим образом уведомлять лиц, имеющих право участвовать в собраниях кредиторов в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а в особенности контролирующий орган – Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ярославской области; 3. Признать действия ФИО2 по оформлению уведомления и протокола собрания кредиторов незаконными и обязать конкурсного управляющего ООО «Центр- Лак» не допускать нарушений законодательства в части оформления уведомления о проведении собрания кредиторов и протокола проведенного собрания. Согласно жалобе от 29.02.2012, объединенной с первоначально заявленной жалобой от 22.02.2012 для совместного рассмотрения определением суда от 23.03.2012, заявитель просит признать действия конкурсного управляющего по уведомлению работника ООО «Центр-Лак» ФИО1 незаконными и обязать надлежащим образом уведомить работников должника о предстоящем увольнении . Представитель конкурсного управляющего в судебном заседании возражал против доводов, изложенных в жалобах от 22.02.2012, от 29.02.2012 и от 02.03.2012, пояснил, что действия конкурсного управляющего соответствуют закону и не