апелляционной инстанции представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещен надлежащим образом. Минюст России просил о рассмотрении апелляционной жалобы в отсутствие своего представителя. Проверив материалы административного дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации оснований для ее удовлетворения и отмены судебного решения не находит. Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 100 устанавливает, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы , определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Согласно статье 329 названного кодекса (в редакции, действовавшей на день издания оспариваемого нормативного правового акта) особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области транспорта (часть вторая). Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 395, установлено, что
от 16.02.2017 № 187-03-001, а именно: за счет субсидии на выполнение государственного задания в 2017 году произведены расходы, предусмотренные субсидией на иные цели; - о непроизводительном использовании бюджетных средств за период с 2017 по 2020 годы на общую сумму 6 856 603,13 руб. вследствие оплаты пени и штрафов за нарушение законодательства о налогах и сборах, невыполнение договорных обязательств; - о производстве работникам Учреждения неположенных выплат заработной платы (стимулирующих надбавок за сложность, напряженность и особый характер работы , за эффективную и качественную работу, ежемесячных премий) на общую сумму 6 616 315,59 руб. за счет средств бюджетной субсидии и средств от приносящей доход деятельности, а также имевшим на момент выплаты дисциплинарные взыскания; - о неправомерном использовании денежных средств на оплату коммунальных услуг по договору аренды федерального недвижимого имущества от 31.08.2016 № 38/216-ЦП с обществом с ограниченной ответственностью «ДВС Групп» без возмещения данных расходов, что привело к материальному ущербу в размере 2
происшествий, инцидентов с гражданскими воздушными судами на территории Российской Федерации, а предметом - соблюдение обязательных требований. По результатам проверки составлен акт от 19.10.2012 (л.д. 28-40), из которого следует, что в ходе проведения проверки выявлено нарушение требований приказа Министерства гражданской авиации СССР от 13.03.1986 № 50 (далее приказ МГА СССР № 50) - в Обществе с 27.04.2012 учет количества дополнительных дней к оплачиваемому отпуску осуществляется в соответствии с Порядком предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы (особые условия труда), являющимся приложением № 6 к Коллективному договору Общества на 2012-2014 годы, предусматривающим продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска исходя из годового расчетного периода в календарных днях в соответствии со стажем работы в группе компаний «ЮТэйр», а приказ МГА СССР № 50 предусматривает порядок исчисления продолжительности отпуска исходя из количества налета часов за рабочий год. Членам летных экипажей в соответствии с приказом МГА СССР № 50 при налете в рабочем году свыше 500
(смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы , определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.12.2002 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» предусмотрено, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации, а при отсутствии соответствующего
противоречат Трудовому кодексу РФ. Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.Согласно ст.166 Трудового кодекса РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы , работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В соответствии с ч.1 ст.117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с
№... за период работы с дата по дата отпуск в связи с особыми условиями труда на *** рабочих дня, всего на *** календарных дней, от дата №... дополнительного отпуска на *** календарных дня, от дата №... от дата на *** календарных дня, от дата №... на *** календарных дней ежегодного основного отпуска, *** рабочих дней дополнительного отпуска за особые условия труда, всего *** календарных дня, от дата №... на *** календарных дня, за особый характер работы на *** рабочих дня, всего на *** календарных дня, от дата №..., за особый характер работы на *** рабочих дня, всего на *** календарных дня, от дата №... за особый характер работы на *** рабочих дня, всего на *** календарных дня, от дата №... на *** календарных дня, за особый характер работы на *** рабочих дня, всего на *** календарных дня, от дата №... на *** календарных дня, за особый характер работы на
