При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В судебном заседании установлено, что в день сдачи крови и на следующий день после сдачи крови истец не работала, находилась в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленного ей по личному заявлению. Вопреки доводам истца в соответствии со статьей 186 ТК РФ работник - донор имеет право на освобождение от работы в день сдачи крови и на дополнительный оплачиваемый выходной день, которые не являются днями отпуска. Поскольку эти дни не являются днями отпуска, то замена их денежной компенсацией трудовым законодательством не предусмотрена. При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения требований истца не имеется. Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Магаданский областной центр охраны материнства и детства» о взыскании оплаты донорских
рождения проживает без регистрации по адресу: <адрес> с 1963 года. В 1986 году уехал в <адрес>, в 2000 году вернулся на постоянное место проживания в <адрес> Республики Крым. С 2005 года проживает с гражданской женой ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, официально не трудоустроен, источником дохода являлись заработки по найму. На момент референдума 18.03.2014 года находился в с.Зоркино Нижнегорского района Республики Крым. Согласно копии справки №009256 от 06.07.2010 года ФИО1 имеет право на освобождение от работы в день сдачи крови . Согласно заключению об установлении личности иностранного гражданина или лица без гражданства №21 от 22.12.2017 года установлено: считать личность ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> установленной и подтвержденной. Согласно справки МБОУ «Зоркинская средняя общеобразовательная школа - детский сад» Нижнегорского Района Республики Крым №228 от 26.03.2021 года ФИО1 в 1976 году исключен из списков школы в связи с получением свидетельства о восьмилетнем образовании М №132295. Согласно уведомления Инспекции Федеральной налоговой службы по
рабочих дней до предоставления заявления следует включает в себя и день написания такого заявления (ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, истцом соблюден порядок уведомления работодателя о предоставлении дополнительного дня отпуска, согласно утвержденным Положениям. Ст. 186 ТК Российской Федерации предусмотрено, что работник при сдаче крови вправе получить дополнительный день отпуска, заранее предупредив работодателя. При этом данная норма говорит о возможности получения не только дополнительного дня отпуска при предупреждении работодателя, но и о праве работника на освобождение от работы в день сдачи крови , без обязанности работника уведомить работодателя о намерении сдать кровь. Учитывая, что ответчиком в материалы дела не представлено локальных актов и/или правил, которыми работникам была бы предписана обязанность в установленном порядке предупреждать работодателя о намерении в определенный день сдать кровь, с указанием способов и времени предупреждения, истец была вправе сдать кровь в любой день (в том числе и рабочий) по своему желанию, без предварительного предупреждения работодателя о таком намерении, и получить
ее компонентов" (с изменениями в новой редакции, утвержденной ФЗ - № от 24.07.09г., ФЗ - № от 20.07.12г.), а также положениям ст. 186 Трудового кодекса РФ, согласно которым государство гарантирует донору защиту его прав, охрану здоровья, а, также предоставляет ему меры социальной поддержки, которые обязательны для исполнения руководителями предприятий, учреждений, организаций, в том числе, и командирами (начальниками) воинских частей. К мерам социальной поддержки доноров относится предоставление им работодателями дней отдыха - освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, либо проведения медицинского обследования, связанного с этим, а также дополнительного дня отдыха для восстановления и поддержания здоровья донора. Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Принимая во внимание то, что им к заявлению о предоставлении дополнительных дней отдыха были приложены все необходимые документы (справки со станции переливания
