Отчет о работе юридического службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

лицах ВК на территории Республики Татарстан. Какое из этих двух событий, либо оба сразу, стали основанием для привлечения ФИО1 к ответственности в виде увольнения, в приказе не отражено. В соответствии с п.3.1 Трудового договора ФИО1 приняла на себя выполнение трудовых функций, в том числе работник по требованию представлять Территориальному управляющему, Руководителю отчет о проделанной работе по установленной ими форме и в установленные ими сроки. Обязанность по предоставлению отчетности о проделанной работе предусмотрена и должностной инструкцией ФИО1 (пункты 3.1, 3.3, 3.45,3.54). Форма и сроки предоставления сотрудниками еженедельной отчетности регламентируется действующей в ПАО «ВымпелКом» Инструкции по заполнению ToDo-листов сотрудниками юридической службы Центрального региона, с которой ФИО1 была ознакомлена 03 мая 2018 г., что истцом не отрицается. 03 мая 2018 руководителем юридической службы ФИО3 было направлено посредством электронной почты письменное распоряжение, регламентирующее форму и сроки еженедельной отчетности «Инструкция по заполнению ToDo-листов сотрудниками юридической службы Центрального региона». Данное распоряжение было доведено до ФИО1 письменно