срок нахождения сотрудника в командировке. Основанием для перехода на новый алгоритм стало постановление правительства РФ №1595 от 29.12.2014г. С 8 января 2015 года командировочное удостоверение, как и служебное задание,- законодательно исключено из списка обязательных отчетныхдокументов. Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 июля 2015 г. N 771 "О внесении изменений в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки и признании утратившим силу подпункта "б" пункта 72 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2013 г. N 257" подтвердить командировочные расходы и фактическое нахождение сотрудника в командировке позволяют приказ о командировке, проездные документы, документ о наймежилья , служебная записка. Истец при направлении в командировку своих специалистов для осуществления авторского надзора за строительством объекта, руководствовалось постановлением правительства РФ №1595 от 29.12.2014г. и не выдавала сотрудникам командировочные удостоверения, однако все посещения специалистов
за проживание за текущий ( отчетный) месяц (расписка, копия чека об оплате и/или другие платежные документы). В соответствии с п. 2.3 «Положения о компенсации расходов» от 01.12.2015 для получения компенсации работник обязан в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента заключения договора найма (поднайма) жилого помещения представлять в отдел кадров заявление по утвержденной форме с предоставлением копий договора найма (поднайма) жилого помещения. При этом в п. 3.1 предусмотрено, что общество предоставляет компенсацию за проживание работникам по расходам, подтвержденным соответствующими документами. Приказами общества «О выплате компенсации работникам ООО «Морская дирекция» расходов за проживание в связи с переездом на работу в другую местность» ежемесячно за 2015-2017 годы утверждался список, по которому осуществлялась компенсация расходов работников за проживание в связи с переездом в другую местность. Инспекцией при проведении налоговой проверки были проверены сплошным методом за 2015-2017 первичные документы общества, по которым компенсационные суммы работникам за найм жилья были приняты к бухгалтерскому и
и за проживание в гостинице. Ответчиком была предоставлена квитанция по оплате за проживание на _______ рублей, ей в устной форме было разъяснено, что сумма оплаты за найм жилья рассчитывается не более чем _______ рублей в день, в связи с чем Цымбал Б.М. в авансовом отчете указана сумма _______ рублей. Истцом жилое помещение на период командировки Цымбал в г. Я. не предоставлялось. Каких-либо документов (актов, требований) о том, что Цымбал Б.М. не предоставлено отчетных документов по найму жилья , истец ответчику не направлял. Просит учесть при вынесении решения реальные расходы ответчика, понесенные в связи с командировкой в размере _______ рублей. Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации /далее ТК РФ/ служебная командировка-поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. На основании ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку
