Отмена дисциплинарного наказания с работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ограниченной ответственностью "Частная охранная организация "Волк 98" (далее – заявитель, ООО "ЧОО "Волк 98", Общество) обратилось в Арбитражный суд Орловской области с заявлением к Государственной инспекции труда в Орловской области (далее – ответчик, Инспекция) о признании незаконным и отмене постановления от 21.07.2021 № 57/7-1301-21-ОБ/12-2885-И/67 о назначении административного назначения. Исследовав представленные в материалы дела документы, арбитражный суд приходит к выводу о том, что данное дело подсудно суду общей юрисдикции исходя из следующего. Как следует из материалов дела, заявитель привлечен к административной ответственности: 1. за нарушение требований ст. 193 ТК РФ - нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику ФИО1: - работодатель за один дисциплинарный проступок применил два дисциплинарных наказания: объявлен выговор работнику ФИО1 (приказ № 17 от 26.03.2021) и работник ФИО1 уволен за грубое нарушение трудовых обязанностей (приказ № 18 от 26.03.2021) - прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за каждый дисциплинарный проступок может быть