Решение № 2-122/20 от 12.03.2020 Каширского городского суда (Московская область)
ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене приказов», о чем ими были подписаны, составленные работодателем МАУК «ЦКИ» Акты от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. Данные доказательства стороны ответчика не опровергнуты истцом ФИО5 и бесспорных доказательств в подтверждение своих доводов, что она не могла находиться в даты ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в «ДК имени <данные изъяты>» последней не представлено, и материалы дела не содержат. Согласно ст. ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Законодательство не обязывает работодателя указывать причину, по которой он отменил поручение о выполнении работы по совмещению, достаточно направить уведомление о прекращении выполнения дополнительной работы, при этом согласия работника на снятие совмещения не требуется. В том случае, если работник по собственной инициативе выполнял или выполняет дополнительную работу после надлежащей отмены поручения, работодатель оплачивать данную
