Отправка приказа об увольнении почтой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

год) ТВ.ФИО46,ФИО47 ЭС,ФИО48, ФИО49, ФИО50, ФИО51 ЕВ,ФИО52,ФИО47 ТА.ФИО53, ФИО54, ФИО55, ФИО56, ФИО57 Заявления на увольнение ФИО40,ФИО41 ИВ,ФИО42,ФИО58.ФИО43, ФИО44, ФИО45,Хацкевич ТВ.ФИО46.ФИО47 ЭС.ФИО48, ФИО49, ФИО50, ФИО51 ЕВ,ФИО52,ФИО47 ТА,ФИО53, ФИО54, ФИО55, ФИО57 ТС Заявления работников на ФИО42, ФИО43, отправку трудовой книжки ФИО58, ФИО44, почтой и уведомления ФИО59, ФИО46, (копии) об отправке трудовой ФИО52,ФИО47 книжки почтой работнику ТА.ФИО53, ФИО57 ТС, ФИО60 Заявление ФИО56 о выдаче копии приказа о расторжении ТД, Уведомление от 07.09.2009 № 204 об увольнении в связи с сокращением штата (копия), Листок нетрудоспособности ВЧ 7510266 (копия) Заявление об увольнении ФИО61 (с описью и конвертом) Заявление об увольнении ФИО35, заявление на отправку трудовой книжки почтой (с конвертом) Заявление ФИО33, ТД от 01.11.2006 №350, ДС № 33/33/00020/58 от 01.02.2008 к ТД от 01.11.2006 №33/33/00350, Уведомление от 05.03.2008 о переносе сроков выплаты ЗП, свидетельство о заключении брака ФИО62 и ФИО63 (с конвертом) Заявление об увольнении ФИО5, заявление на отправку трудовой книжки почтой (с конвертом)

электронной почте на адрес банка. В связи с неполучением подписанного Истцом приказа, на приказе (распоряжении) произведена соответствующая запись. В судебное заседание предоставлены распечатка с электронной почты об отправке Истцу приказа об увольнении. Трудовым законодательством и процедурой увольнения не требуется составление отдельного акта отказа от подписи с ознакомлением с приказом. Достаточно лишь соответствующей отметки. Обязанность работодателя отправлять заказное письмо с приглашением явиться для ознакомления с приказом об увольнении, получения расчета, трудовой книжки и т.д. в случае невозможности ознакомления сотрудника с приказом, в виду его отсутствия на работе и отсутствия сведений о его местонахождении трудовым законодательством не установлена. В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации истцу было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или даче согласия на отправку ее почтой . Данное уведомление отправляется увольняемому работнику в случае, если невозможно вручить трудовую книжку в последний день работы, так как хранение трудовых книжек производится в городе <адрес> и

пояснили, что они являются работниками ООО «КДВ Групп» ДД.ММ.ГГГГ они были приглашены в кабинет бухгалтера Свидетель №1 для подтверждения того, что ФИО1 отказывается получать приказ о прекращении трудового договора и отказывается от написания заявления на отправку трудовой книжки по средствам почтовой корреспонденции. Приказ об увольнении был зачитан в слух в их присутствии и присутствии ФИО1, также ему было разъяснено, что по правилам ведения кадрового делопроизводства ООО «КДВ Групп», трудовые книжки всех работников обособленных структурных подразделений ведутся и хранятся в головном офисе Работодателя по юридическому адресу: <адрес>, <адрес> в связи с чем не имеется объективной возможности вручить трудовую книжку в день увольнения работника, ФИО1 было предложено написать письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте в виде заявления с указанием почтового адреса, на который Работодатель вправе будет направить трудовую книжку. Однако истец отказался написать данное согласие в связи, с чем в их присутствии были составлены два акта от ДД.ММ.ГГГГ, где