Отраслевое соглашение оценщиков - гражданское законодательство и судебные прецеденты

затрат в человеко-часах - необходимо воспользоваться Приложением N 2 к настоящему Отраслевому Соглашению "Отраслевое нормирование труда в оценочной деятельности в Российской Федерации". 4.10. Определение размера минимальной стоимости одного человеко-часа (нормо-часа) при оказании услуг по составлению отчета об оценке подлежит изменению Сторонами настоящего Федерального отраслевого соглашения: а) в случае изменения количества рабочих часов в табельном календаре на текущий год - значение Тт(год), б) в иных случаях, при достигнутых договоренностях Сторон Отраслевого соглашения. 5. Определение минимального размера ежемесячной заработной платы (оклада) Работнику-оценщику за составление отчетов об оценке по самому низкому уровню квалификации 5.1. Определение стоимости одного человеко-часа (нормо-часа) при определении минимальной ежемесячной заработной платы (оклада) Работнику-оценщику за составление отчетов об оценке по самому низкому уровню квалификации: Счр = Сч(2015) * Ки(2014) * Кр = 134 * Ки(2014) рубля 5.2. Определение количества рабочих часов в табельном месяце: Тм(2015) = Тт(2015) / 12 месяцев = 1971 / 12 = 164 часа 5.3. Определение

временных затрат в человеко-часах - необходимо воспользоваться Приложением N 2 к настоящему Отраслевому Соглашению "Отраслевое нормирование труда в оценочной деятельности в Российской Федерации". 4.10. Определение размера минимальной стоимости одного человеко-часа (нормо-часа) при оказании услуг по составлению отчета об оценке подлежит изменению Сторонами настоящего Отраслевого соглашения: а) в случае изменения количества рабочих часов в табельном календаре на текущий год - значение Тт(год), б) в иных случаях, при достигнутых договоренностях Сторон Отраслевого соглашения. 5. Определение минимального размера ежемесячной заработной платы (оклада) Работнику (оценщику ) за составление отчетов об оценке по самому низкому уровню квалификации 5.1. Определение стоимости одного человеко-часа (нормо-часа) при определении минимальной ежемесячной заработной платы (оклада) Работнику (оценщику) за составление отчетов об оценке по самому низкому уровню квалификации: Счр = Сч(2021) * Ки(2020) * Кр = 163 * Ки(2020) рубля 5.2. Определение количества рабочих часов в табельном месяце: Тм(2021) = Тт(2021) / 12 месяцев = 1972 / 12 = 164 часа

оплаченная конкурсным управляющим по договору дополнительного страхования ответственности, по смыслу статей 20.7 и 59 Закона о банкротстве, пункта 2 статьи 3 Отраслевого соглашения относится к расходам в деле о банкротстве должника и подлежит оплате за счет конкурсной массы должника. В соответствии с положениями пункта 1 статьи 20.6 Закона о банкротстве арбитражный управляющий имеет право на вознаграждение в деле о банкротстве, а также на возмещение в полном объеме расходов, фактически понесенных им при исполнении возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве. Согласно пункту 2 статьи 20.7 Закона о банкротстве за счет средств должника в размере фактических затрат осуществляется оплата расходов, предусмотренных указанным Федеральным законом, в том числе почтовых расходов, расходов, связанных с государственной регистрацией прав должника на недвижимое имущество и сделок с ним, расходов на оплату услуг оценщика , реестродержателя, аудитора, если привлечение оценщика, реестродержателя, аудитора в соответствии с данным Федеральным законом является обязательным, расходов на включение сведений, предусмотренных

числе в отношении оплаты услуг привлеченных лиц, предусмотренных пунктом 2 статьи 20.7 Закона о банкротстве. Оценив представленные в материалы дела документы, проанализировав содержание Отраслевого соглашения в оценочной деятельности в Российской Федерации на 2012-2014 годы, заключенного между Общероссийским межотраслевым объединением работодателей аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций с одной стороны и Всероссийским профессиональным союзом работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций с другой стороны, суд апелляционной инстанции установил, что данное Отраслевое соглашение не может быть распространено на сферу гражданско-правовых отношений между оценщиками и заказчиками услуг по оценке, иное означало бы превышение пределов компетенции предоставленной законодателям сторонам соглашения; регулирование соответствующих отношений в гражданско-правовой сфере осуществляется иными нормативными актами и, прежде всего, Гражданским кодексом Российской Федерации, в котором подчеркивается диспозитивность такого рода правоотношений, в том числе и в части, касающейся установления цены услуг (ст. 421, 709, 779, 783 Гражданского кодекса Российской Федерации). Рассмотрев представленный конкурсным управляющим должника расчет стоимости оценки, суд апелляционной инстанции

и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Отраслевое соглашение вместе с приложениями к нему, одним из которых является Методика определения минимального размера платы за оказание услуг по составлению отчета об оценке и определения минимального оклада работнику-оценщику (далее – Методика), представляет собой правовой акт, призванный регулировать исключительно трудовые правоотношения между оценщиками-работодателями (физическими и юридическими лицами) и их работниками, в связи с чем данное Отраслевое соглашение не может быть распространено на сферу гражданско-правовых отношений между оценщиками и заказчиками услуг по оценке, иное означало бы превышение пределов компетенции предоставленной законодателем сторонам соглашения. Регулирование соответствующих отношений в гражданско-правовой сфере осуществляется иными нормативными актами и, прежде всего, Гражданским кодексом Российской Федерации, в котором подчеркивается диспозитивность такого рода правоотношений, в том числе и в части, касающейся установления цены услуг (ст.ст. 421, 709, 779 и 783 ГК РФ). Следовательно, соответствующие выводы суда первой инстанции о том, что наличие Отраслевого соглашения