Отраслевое соглашение здравоохранение - гражданское законодательство и судебные прецеденты

О С Т А Н О В И Л: решение Арбитражного суда г.Москвы от 19.12.2011 по делу №А40-105324/11-93-937 отменить. Признать незаконным решение Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, содержащееся в письме от 08.08.2011 №10-4/352236-22. Обязать Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации принять мотивированный отказ открытого акционерного общества "Ягоднинская дорожная компания" от присоединения к Соглашению №1 о продлении на 2011-2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству Российской Федерации на 2008-2010 годы и внесении в него дополнений и изменений. Взыскать с Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в пользу ОАО "Ягоднинская дорожная компания" государственную пошлину за рассмотрение заявления в суде первой инстанции в размере 2000 (две тысячи) рублей и за рассмотрение дела в арбитражном апелляционном суде в размере 2000 (две тысячи) рублей. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в течение двух месяцев со дня изготовления

(л.д.7-9 т.4) суд считает несостоятельными ввиду следующего. Приказ № 822 утверждает перечень видов выплат компенсационного характера только в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, и не распространяет свое действие на акционерные общества, приказ № 377 утратил силу с 01.12.2008. Кроме того, указанные приказы регламентируют оплату труда и выплаты компенсационного характера, а не гарантии, то есть средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Отраслевое соглашение по основным направлениям социально-экономической защиты работников здравоохранения Курганской области на 2007-2010 годы, заключенное Управлением здравоохранения Курганской области и Курганской областной организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (л.д.52-63 т.4), также не регулирует спорные правоотношения. Как следует из пункта 1.4 данного соглашения, действие его распространяется на работодателей – руководителей государственных организацией здравоохранения Курганской области, к каковым истец не относится, и работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями. Доводы ответчика о том, что его действиями убытков обществу не причинено, так