Оценочные обязательства по вознаграждениям работникам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

экономические выгоды, и сумма обязательств может быть надежно оценена, формируются резервы - оценочные обязательства с отражением расходов по статье "Изменение резерва - оценочного обязательства" отчета о прибылях и убытках. Резервы - оценочные обязательства могут списываться в счет отражения затрат или признания кредиторской задолженности по выполнению только того обязательства, в отношении которого они были признаны. Условные обязательства возникают у кредитной организации вследствие прошлых событий ее финансово-хозяйственной деятельности, когда существование у кредитной организации обязательства зависит от наступления (ненаступления) одного или нескольких будущих неопределенных событий, не контролируемых кредитной организацией. Условные обязательства не подлежат признанию в отчете о финансовом положении и информация по ним раскрывается в примечаниях в составе финансовой отчетности. 4.40. Вознаграждения работникам и связанные с ними отчисления 19p8 К вознаграждениям работникам относятся все формы возмещения, которые кредитная организация предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги или прекращение трудовых отношений. 1p117(b) Расходы, связанные с начислением заработной платы, включая 1p119 компенсационные и стимулирующие

которая устанавливает порядок учета прямых и косвенных расходов в бухгалтерском и налоговом учете на предприятии; - выпиской "Рабочий план счетов" (Приложение №1 к Положению об учетной политике ООО "Газпром ВНИИГАЗ" на 2017 год) с наименованием кор.счетов, указанных в Анализе счета 20.1: 25 - общепроизводственные расходы, 60 - расчеты с поставщиками и подрядчиками (почтовые расходы), 69 - расчеты по социальному страхованию и обеспечению, 70 - расчеты с персоналом по оплате труда, 96 - оценочные обязательства по вознаграждениям работников , в том числе страховым взносам; - табелем учета рабочего времени и расчетом оплаты труда Лаборатории технологий строительства и ремонта трубопровода ООО "Газпром ВНИИГАЗ" за август 2015 года, которые подтверждают учет рабочего времени специалистов, занятых в работе по договору № 4101515926; - табелем учета рабочего времени и расчетом оплаты труда Лаборатории технологий строительства и ремонта трубопровода ООО "Газпром ВНИИГАЗ" за сентябрь 2015 года, которые подтверждают учет рабочего времени специалистов, занятых в работе

года в связи с созданием такого обязательства в 2012 году, излишнюю выплату премии сотрудникам общества за 2011 год, необходимость создания оценочного обязательства в 2012 году и корректировки показателей по прибыли за 2012 год Указала, что недостаточное взаимодействие с Республиканской службой по конкурентной политике и тарифам, повлекшее неоднозначную позицию службы в ходе рассмотрения гражданских дел по искам ОАО 2 и, в конечном счете, возникновение убытков общества в виде взыскания денежных сумм на общую сумму около ------. не может быть вменено истице вследствие того, что взаимодействие с финансовым регулятором не входило в ее служебные обязанности. Суд, заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Предметом спора является взыскание премий. В соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника , сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе

в работе, что повлекло резкое снижение размера прибыли общества в 2012 году по сравнению с итогами 2011 года, излишнюю выплату премии сотрудникам общества за 2011 год, необходимость создания оценочного обязательства в 2012 году и корректировки показателей по прибыли за 2012 год, а также недостаточное взаимодействие с Республиканской службой по конкурентной политике и тарифам, что привело к неоднозначной позиции службы в ходе рассмотрения гражданских дел по искам ОАО 3и, в конечном счете, возникновению убытков общества в виде взыскания денежных сумм на общую сумму около ------ Суд, заслушав доводы сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему. Предметом спора является взыскание премий. В соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника , сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу