Решение № 2-10265/17 от 14.11.2017 Автозаводского районного суда г. Тольятти (Самарская область)
доводам истца о том, что его до работы не допустил работодатель в виду расследования о хищении, и то, что на рабочее место он будет допущен после проведения проверки, а на время отсутствия при выходе на работу ему будет разрешено написать заявление о предоставлении выходных дней за его счет, суд относится критически. В подтверждение указанной позиции истцом суду не предоставлено никаких доказательств. Работодателем – ООО «Океан» не было издано никакого распоряжения (приказа) об отстранении от работы на время расследования дела кого – либо из работников организации, в том числе ФИО1, так как у ООО «Океан» отсутствуют какие-либо основания подозревать, в том числе истца, в причастности к хищению товаров, поскольку уголовное дело возбуждено и расследуется в отношении одного лица и истец не является фигурантом (соучастником) данного преступления. Более того, как следует из материалов дела, предъявляя данный иск к ООО «Океан» и указывая в нем все выше изложенные доводы, истец, еще 23 сентября
