Отстранение работника в состоянии алкогольного опьянения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подрядчика, а также требовать соблюдения норм внутреннего трудового распорядка и дисциплины, требований правил, норм охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, безопасности дорожного движения и охраны окружающей среды; - отстранять от работы предоставленный подрядчиком персонал при выявлении грубых нарушений норм внутреннего трудового распорядка и дисциплины, требований правил, норм охраны труда, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения и охраны окружающей среды с немедленным уведомлением подрядчика; - требовать отстранения от работы и освидетельствования работников подрядчика, в отношении которых имеются подозрения о нахождении их в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения ; - осуществлять проверку удостоверений по охране труда, водительских удостоверений, путевых листов персонала подрядчика. В силу пункта 5.1 договора подрядчик обязан обеспечить качественное и своевременное выполнение работ в соответствии с сетевым графиком, согласованным сторонами (по форме, установленной Приложением № 1 к договору), и утвержденными рабочими проектами, с привлечением персонала достаточной квалификации, необходимого оборудования и техники по количеству и номенклатуре. Согласно пункту 5.5 договора подрядчик

с тем, что на сумму 26 677 руб. 31 коп. строительно-монтажные работы ответчиком не производились, указанная задолженность является неосвоенным авансом. Также в ходе выполнения работ, работниками ООО «СМУ 23 Энергомонтаж», были нарушены требования в области антиалкогольной/антинаркотической политики ООО «Газпромнефть-Снабжение» (заказчик), о чем свидетельствуют следующие документы: акт № б/н об установлении факта появления работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и отстранении от работы (не допущении к работе) от 09.01.2019, акт № б/н об установлении факта появления работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и отстранении от работы (не допущении к работе) от 04.05.2019. Указанные нарушения повлекли наложение договорных штрафов на ООО СК «БИН» в соответствии с п. 27.10 договора, которые составили 500 000 руб. (Претензия исх. № НС01.3/673 от 17.10.2019) и 500 000 руб. (претензия от 23.05.2019 № НС-01.3/9211). Таким образом, у ООО «СМУ 23 Энергомонтаж» образовалась задолженность перед ООО СК «БИН» в размере 1

в жилом вагоне жилого поселка сотрудников компаний ЗАО «ОйлСпаерСервис» и ООО «СеверАвтоТранс», о чем были составлены акты о нахождении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом состоянии и об отстранении от работы. Ночью 04.02.2016 сотрудники компаний ЗАО «ОйлСпаерСервис» (водитель бульдозера ФИО1) и ООО «СеверАвтоТранс» (машинист автокрана ФИО2) без объяснения покинули буровую площадку скважины № 581 Тас-Юряхского НПСМ и вернулись обратно в 16 часов 00 минут в состоянии сильного алкогольного опьянения, что подтверждается актом по обеспечению специальной техникой подрядными организациями от 04.02.2016. Согласно акту зачета взаимных требований от 09.11.2016 № 239, подписанному ООО «Газпром бурение» и ООО «Сфера», зачтены требования ООО «Газпром бурение» к истцу на 1 400 тыс. рублей (1 млн рублей за нахождение на территории заказчика работников в состоянии алкогольного опьянения и 400 тыс. рублей за привлечение субисполнителей без согласования с ООО «Газпром бурение»). Машинист автокрана ФИО2, являлся работником ООО «СеверАвтоТранс», которое привлечено ответчиком как субисполнитель по договору от