Отступные при увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

материалов дела следует, что законные основания для перечисления ответчику денежных средств отсутствовали, поскольку трудовых отношений между ООО "Русинжиниринг" и ФИО1 в указанный в платежном поручении период не имелось. 20 июля 2015 г. ООО "Русинжиниринг" направило в адрес ФИО1 письмо с требованием о возврате ошибочно перечисленной денежной суммы в трехдневный срок с момента получения письма, на что ответчик ответил отказом, ссылаясь на то, что денежные средства являются его заработной платой, выходным пособием в виде отступных при увольнении и в силу статьи 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения. ФИО1 не было представлено доказательств правомерности зачисления на его расчетный счет денежных средств в сумме <…> рубля <…> копейки (ст. 56 ГПК РФ). Из представленных суду платежных поручений, реестров перечисляемой в банк зарплаты, сведений зарплатного счета ООО "Русинжиниринг" в ОАО "Сбербанк России", расчетных листков за период с марта 2012 г. по октябрь 2015 г. следует, что задолженность по выплате