Отсутствие работника на субботнике - гражданское законодательство и судебные прецеденты

фамилию и инициалы, дату ознакомления с приказом (распоряжением). Из материалов дела усматривается, что ФИО12 работала учительницей начальных классов в МКОУ «Гутатлинская СОШ». Приказом (распоряжением) директора МКОУ «Гутатлинская СОШ» от <дата> № она уволена с работы по п.п.«а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ за прогул на основании актов отсутствия на рабочем месте от <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, <дата>, актов об отказе подписать акты от <дата>, <дата>, <дата>, <дата>. Согласно докладной записке, составленной <дата> педагогом-организатором на имя директора МКОУ «Гутатлинская СОШ» ФИО5, 16 работников школы, в том числе ФИО12 – учитель начальных классов, игнорировали указание явиться <дата> к 9 часам на субботник и вообще не вышли на работу. Из акта о прогуле (отсутствии на рабочем месте) от <дата> следует, что учительница начальных классов ФИО12 отсутствовала на рабочем месте в рабочее время с 9.00-12.00, 13.00-16.00; в указанный день с 9 часов утра был организован субботник и учителя должны были готовить необходимую