Ответственность государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности гражданской службы в ГУСПе категории "руководители", и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации Отдел кадров, комиссии, заместители начальника и руководители структурных подразделений ГУСПа Постоянно Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений 1.7. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции Комиссии, Отдел кадров, руководители структурных подразделений ГУСПа Постоянно Формирование нетерпимого отношения государственных служащих ГУСПа к склонению их к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов , установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции 1.8. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими ГУСПа ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков

с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение 1.1. Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Россельхознадзора и урегулированию конфликта интересов Управление делами, государственной службы и правового обеспечения постоянно Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Россельхознадзора, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, требований к служебному (должностному) поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществлении мер по предупреждению коррупции 1.2. Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими Россельхознадзора, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,

конфликта интересов, но и искусственно создало видимость заинтересованности истца, дождавшись привлечения истца к участию к Дню оказания правовой помощи детям, и только после этого инициировало проведение в отношении истца служебной проверки. Указанное свидетельствует о намеренной подготовке руководства Управления условий, способствовавших незаконному привлечению истца к дисциплинарной ответственности. Решение начальника Управления о применении к ФИО1 такого вида дисциплинарного взыскания, как выговор, не отвечает принципам законности, соразмерности и справедливости и противоречит критериям привлечения к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов , требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. На основании изложенного, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, ФИО1 просила суд признать незаконным приказ начальника Управления Министерства юстиции РФ по Амурской области № 136 лс-1 от 27 декабря 2018 года, о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. В судебном заседании истец, представитель истца на требованиях искового заявления с учетом их

и обязательствах имущественного характера за отчетный 2019 год, наличии в Банке ВТБ (ПАО) трех счетов, открытых <дата обезличена> (остаток 0,00 рублей), <дата обезличена> (остаток 24 955,25 рублей), <дата обезличена> (остаток 50 283,69 рублей). Сообщил, что при определении степени ответственности государственного инспектора ГИБДД отделения регистрации транспортных средств физических лиц МРЭО ГИБДД <адрес обезличен> управления капитана полиции ФИО1, в соответствии с критериями привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения, определенные Обзором практики привлечения к ответственности государственных служащих за несоблюдение ограничений и запретов , требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и не исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции от <дата обезличена> <номер обезличен>/П—1526, подготовленного Министерством труда и социальной защиты РФ, обоснованным будет учитывать смягчающие обстоятельства нарушения требований антикоррупционного законодательства, к которым можно отнести: отсутствие действующих дисциплинарных взысканий; положительную служебную характеристику; содействие капитана полиции ФИО1 мероприятиям, проводимым в ходе проверки, направленным на всестороннее изучение предмета проверки. Вместе с тем, отягчающим обстоятельством является