Решение № 2-168/2018 от 14.05.2018 Спасского районного суда (Рязанская область)
компенсацию морального вреда в размере 70000 рублей. В дальнейшем истица ФИО1 в соответствии со ст.39 ГПК РФ представила заявление об уточнении исковых требований, согласно которому на момент увольнения она занимала должность юрисконсульта, которая не предполагает хранение персональных данных и документов, их содержащих, в частности, трудовых книжек и личных дел работников организации. В связи с отсутствием в организации специалиста по кадрам, его обязанности фактически были распределены между работниками данной организации. В тоже время ответственность за хранение персональных данных возложена законом на работодателя. Действий, предусмотренных ст.3 ФЗ «О персональных данных», направленных на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц, она не совершала. Доказательств нарушения ею трудовых обязанностей, выраженных в разглашении персональных данных работника, ответчиком не представлено. В связи с изложенным, истица ФИО1 окончательно просила признать незаконным и отменить Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении (расторжении) с неб трудового договора на основании подп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ, восстановить ее на работе в
