Решение № 440026-01-2021-001096-39 от 26.07.2021 Димитровского районного суда г. Костромы (Костромская область)
проводится с целью установления соответствия работника занимаемой должности. Основанием для проведения может послужить нарушение или невыполнение должностных обязанностей работником. По решению директора предприятия она проводится по выявлению ненадлежащего исполнения работником своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией, распоряжений и приказов директора. Сроки устанавливаются директором и доводятся до сведения работников предприятия не позднее, чем за пять дней (раздел 2). Аттестация проводится в присутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя. Основным документом аттестации является характеристика- отзыв на работника , составленная непосредственным руководителем с отражением профессиональных и личностных качеств работника, с которой работник при проведении внеочередной аттестации должен быть ознакомлен за 1 день. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из предусмотренных Положением оценок, в том числе о том, что работник подлежит переаттестации. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, заносится в аттестационный лист. Итоговым документом проведения переаттестации является протокол заседания аттестационной комиссии. Материалы аттестации передаются руководству для принятия решения (раздел 3). Результаты аттестации
