Решение № А60-13725/2023 от 08.11.2023 АС Свердловской области
указывает ответчик, отметка о приеме документов ФИО4 сделана рукой самого Истца, указана фамилия сотрудника, который указанные документы не получал и не имел на это полномочий. В доказательство ответчик представил копии документов из личного дела сотрудника ФИО4, в том числе приказ о приеме на работу, приказ о расторжении трудового договора, заявление об увольнении по собственному желанию, заявление о приеме на работу, трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, ознакомление с положением о премировании, лист ознакомления с ЛНА компании, согласие на неразглашение коммерческой тайны, заявление на обработку персональных данных. Данные документы содержат собственноручные подписи сотрудника с указанием им самим собственной фамилии, а также иные образцы почерка сотрудника. Из документов представленных ответчиком и фамилии сотрудника на акте от 20.08.2021 следуют визуальные отличия почерка сотрудника от подписи, поставленной на данном документе (Акте приема передачи документов, датированном 20.08.2023). Ответчик признает в своем отзыве, что исполнительная документация была получена первично ООО «Вектор» только 08.09.2023. Согласно
Апелляционное определение № 2-4076/2021 от 30.08.2021 Верховного Суда Республики Коми (Республика Коми)
г. Сыктывкаре. Приказом директора филиала <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных трудовым договором, должностной инструкцией и иными документами, регламентирующими деятельность работника за нарушение Трудового кодекса, а именно ... Истцу вменено ... Основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности послужили: объяснительная ФИО1 от <Дата обезличена>, акт о проведении служебного расследования от <Дата обезличена>, служебная записка от <Дата обезличена>, лист ознакомления с ЛНА , трудовой договор, договор о полной материальной ответственности. Истец с приказом ознакомлен <Дата обезличена>. <Дата обезличена> ответчиком издан приказ <Номер обезличен> «Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде ...», в соответствии с которым оспариваемый приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в отношении ФИО1 был отменен. При этом в уведомлении истцу об отмене оспариваемого приказа, ответчиком указано о его отмене по причине нарушения месячного срока для применения дисциплинарного взыскания. Рассматривая требования истца,
