Ознакомление с новым штатным расписанием - гражданское законодательство и судебные прецеденты

расчетом цены иска (л.д.20), возражениями на иск (л.д.30-31), дополнительным соглашением (л.д.75), штатным расписанием (л.д.76,79), приказами (л.д.77-78), справками 2-НДФЛ (л.д.80-81), уведомлениями (л.д.82-83), трудовыми договорами (л.д.84-91). Доказательств заключения сторонами соглашения об изменении трудового договора в части установления истице заработной платы в размере 12 000 рублей, а также доказательств ознакомления истицы с измененным штатным расписанием, содержащим сведения об уменьшении заработной платы до 12 000 рублей, ответчиком не представлено. Истцовая сторона указанные изменения трудового договора и ознакомление с новым штатным расписанием отрицает. При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что доводы ответчика об изменении условий трудового договора, заключенного с истцом в части установления заработной платы в размере 12000 рублей, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. В связи с изложенным, суд считает установленным, что за период с июня 2015 года по июнь 2016 года заработная плата ответчиком выплачивалась не в полном размере, недоплата составляла по 5 000 рублей ежемесячно. Так как невыплата заработной платы