Решение № 2-6546/19 от 16.07.2019 Центрального районного суда г. Тюмени (Тюменская область)
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и срока проведения проверки, установленного ст. 59 Федерального закона N 79-ФЗ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком соблюдены. Доводы истца о том, что с приказом о проведении служебной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ. он был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ и в рамках служебной проверки у него не истребованы объяснения суд отклоняет, как несостоятельные, поскольку объяснения ФИО1 были даны в период проведения служебной проверки - ДД.ММ.ГГГГ., а ознакомление с приказом о проведении служебной проверки в силу положений ст. 59 Федерального закона N 79-ФЗ не является обязанностью работодателя. При этом факт исполнения поручения позднее установленного срока правового значения не имеет. Учитывая вышеизложенное, а также что в ходе рассмотрения дела установлена вина истца в совершении вменяемого ему дисциплинарного проступка, при этом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренный законом, работодателем не нарушен, основания для применения дисциплинарного взыскания у ответчика имелись, в удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания
