арбитражный суд к ФИО1 об обязании передать следующие документы: печать; решения участников общества; бухгалтерскую и учетную документацию (полученные и выданные счета, акты, накладные); бухгалтерские балансы, квартальные и годовые отчеты; все налоговые декларации и отчеты, представленные в налоговые органы и фонды: книги учета доходов и расходов; книгу учета принятых и выданных кассиром денежных средств; кассовую книгу (форма № КО-4), журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма № КО-3) с приложением приходных и расходных кассовых ордеров по форме КО-1 и КО-2, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88; документы по счету № 51; все договоры, соглашения, контракты, заключенные ООО «Агромех» с третьими лицами; копии приказов и распоряжений руководителя ООО «Агромех» по общей деятельности с приложениями; приказы, распоряжения, договоры, акты приема-передачи, подтверждающие покупку, продажу ООО «Агромех» основных средств по унифицированной форме ОС-1, OC-IA; учетно-кадровые документы, книгу движения трудовых книжек и вкладышей в них, штатные расписания, приказы об утверждении штатного расписания,
году прекращения работы, проставив четкую ярко-синюю печать организации (чтобы читались реквизиты, название и т.д.) и подпись руководителя организации или лица, действующего по доверенности и имеющего право подписи, с предъявлением доверенности в суд; предоставить в суд заверенные должным образом справки 2-НДФЛ за 2008 г.,2009 г.,2010 г., 2011г., 2012 г., 2013 г., 2014 г., проставив четкую ярко-синюю печать организации (чтобы читались реквизиты, название и т.д.) и подпись главного бухгалтера или лица, действующего по доверенности и имеющего право подписи, с предъявлением доверенности в суд; оформить должным образом трудовую книжку, поставив на оборотной стороне титульного листа штамп «Выданвкладыш », указать рядом серию и номер вкладыша, заверить внесенные проставления печатью организации с указанием должности, подписи, расшифровки подписи ответственного лица за ведение трудовых книжек; прошить вкладыш. В судебном заседании истец поддержал требования в полном объеме с учетом их уточнений. Представитель ответчика ООО «Инта-строй» - ФИО4 в судебном заседании не признал требования истца, ссылаясь на то,
лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника; - работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении; - при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок; - в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь; - при получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; - приходно-расходная книга по
