5.31 приказа № 40: у авиакомпании отсутствует подразделение транспортной безопасности для защиты транспортных средств (далее – ТС) от актов незаконного вмешательства (далее – АНВ), включая группы быстрого реагирования, специально оснащенные, мобильные, круглосуточно выполняющие свои задачи по реагированию на подготовку совершения или совершения АНВ в зоне транспортной безопасности ТС; авиакомпанией не исполняется номенклатура (перечень) должностей работников субъекта транспортной инфраструктуры, осуществляющих деятельность в зоне транспортной безопасности или на критических элементах ТС; не исполняется номенклатура ( перечень) должностейперсонала юридических лиц, осуществляющих на законных основаниях деятельность в зоне транспортной безопасности или на критических элементах ТС; авиакомпанией не исполняется положение о пропускном и внутриобъектовом режимах на ТС; не разработаны единые виды пропусков, действительные для прохода, проезда физических лиц или перемещения материальных объектов в перевозочный или технологический сектор зоны транспортной безопасности и/или на критические элементы ТС, а также правила их применения. Учитывая изложенное, оснований для признания названных пунктов предписания недействительными не имелось. Нарушений норм
15 Конституции Российской Федерации официально опубликовано для всеобщего сведения. Данное постановление статье 12 Федерального закона «Об обороне» не противоречит, поскольку, вопреки утверждению заявителя. Закон в этой части каких-либо указаний об обязательном замещении лицами гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации воинских должностей не содержит, а лишь предусматривает базовое положение о комплектовании Вооруженных Сил Российской Федерации личным составом и предоставляет Правительству и Министру обороны Российской Федерации, соответственно,устанавливать штатную численность гражданского персонала, а также утверждать перечень воинских должностей, замещаемых этим персоналом . Ошибочным является и утверждение Рыбалка о работе <...> на воинской должности «инженер» с кодом должности 3353.00, поскольку согласно приказу Министра обороны Российской Федерации от 6 мая 1996 года № 175 «Об установлении Перечня замещаемых гражданским персоналом должностей в Вооруженных Силах Российской Федерации», на который ссылается заявитель, эта должность, предусмотренная Классификатором должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей, замещению военнослужащими не подлежала. Согласно части 1 статьи 253 ГПК РФ суд, признав, что оспариваемый
мер по обеспечению транспортной безопасности ОТИ и/или ТС и являющиеся приложением к плану обеспечения транспортной безопасности ОТИ и/или ТС, в том числе: 5.6.1. Положение (устав) подразделений транспортной безопасности ОТИ и/или ТС субъекта транспортной инфраструктуры (при наличии таких подразделений). 5.6.2. Организационно-штатную структуру управления в субъекте транспортной инфраструктуры. 5.6.3. Номенклатуру (перечень) должностей работников субъекта транспортной инфраструктуры (далее - персонал), осуществляющих деятельность в зоне транспортной безопасности и на критических элементах ОТИ или ТС. 5.6.4. Номенклатуру ( перечень) должностейперсонала , непосредственно связанного с обеспечением транспортной безопасности ОТИ или ТС. 5.6.5. Номенклатуру (перечень) должностей персонала юридических лиц, осуществляющих на законных основаниях деятельность в зоне транспортной безопасности или на критических элементах ОТИ или ТС. 5.6.6. Положение (инструкцию) о пропускном и внутриобъектовом режимах на ОТИ или ТС. 5.6.7. Порядок выявления и распознавания на контрольно-пропускных пунктах (постах) или на транспортных средствах физических лиц, не имеющих правовых оснований на проход и/или проезд в зону транспортной безопасности или
в себя: размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по квалификационным уровням профессиональных групп (п. 1.2.1); показатели и порядок отнесения работников к группам по оплате труда руководителей (п. 1.2.2); повышающие коэффициенты за ученую степень, почетное звание (п. 1.2.3); порядок исчисления стажа непрерывной работы в учреждении, дающего право на получение надбавок (п. 1.2.4); положение о порядке стимулирования работников на основе показателей оценки эффективности их деятельности (п. 1.2.5); перечень должностей административно-управленческого персонала (п. 1.2.6); перечень должностей основного персонала , занятого оказанием социальных услуг и иного основного персонала (п. 1.2.7); перечень должностей вспомогательного персонала (п. 1.2.8). Согласно Положению о порядке стимулирования работников Государственного автономного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Благовещенский детский дом» стимулирующие выплаты работникам включают поощрительные выплаты по результатам труда и определяются личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов деятельности и состоят из гарантированных стимулирующих выплат (п. 1.2.1) и стимулирующих выплат, которые могут быть установлены, то есть