Определение № 09АП-25801/2014 от 24.07.2014 Девятого арбитражного апелляционного суда
от 06.01.2009, указанные работники были приняты обратно на работу в филиалы Общества. В период действия договора с ООО «ГлобалТестПлюс» уволенные работники Общества выполняли от имени ООО «ГлобалТестПлюс» для Общества работы на своих рабочих мес- тах, перемещение сотрудников при их принятии на работу в ООО «ГлобалТестПлюс» не произ- водилось. Фактически работники выполняли обязанности по должности, занимаемой в Обще- стве. Указанные обстоятельства подтверждаются протоколами допросов свидетелей. Сотруд- ники ОАО «Тюменьэнерго» показали, что увольнение из филиалов Общества произошло в ре- зультате централизованного увольнения по указанию вышестоящего руководства. Собственная инициатива по увольнению у сотрудников Общества отсутствовала. В 2010 году трудоустрой- ство в филиалы Общества произошло также централизованно. Свидетели также показали, что их трудовые обязанности не поменялись, поменялся лишь работодатель . Выполнение трудовых обязанностей осуществлялось на объектах Общества, в тех же лабораториях Общества, кото- рые были арендованы ООО «ГлобалТестПлюс». Также Инспекцией установлено, что привлечение подрядной организации ООО «ГлобалТестПлюс» для выполнения комплекса работ по испытаниям и
