Решение № А78-1337/09 от 31.03.2009 АС Восточно-Сибирского округа
скользящими днями отдыха со значительным сокращением ночных смен - так называемый «Ивановский график» и др. На режимы труда и отдыха, предусматривающие работу в праздничные дни (например, на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.) указанное положение о переносе выходных дней не распространяется. Анализируя вышеприведенное, суд полагает необоснованным вывод Управления о нарушении продолжительности рабочего времени вышеуказанных водителей. Также из содержания протокола об административном правонарушении следует, что график работы (сменности) водителей составлен с нарушением требований п.4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, поскольку им не установлено время начала, окончания работы (смены ), время перерывов для отдыха и питания. В ходе судебного разбирательства данный график представителями ответчика был представлен, он соответствует графику, представленному Управлением с подачей иска в суд, содержит необходимые вышеперечисленные требования. Также протоколом отмечено, что не составлен график работы (сменности) на апрель 2009 года. Протокол об
Решение № 2-2000 от 14.07.2011 Заволжского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область)
его на работе в должности № разряда с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула из расчета 926 руб.09 коп. за каждый день, невыплаченную премию за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2072 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда 250000 руб. Истец ФИО1 в судебном заседании свои исковые требования полностью поддержал, пояснив, что согласно графика работы завода ДД.ММ.ГГГГ – нерабочий день. В связи с этим на работу он не вышел. С приказом о переносе рабочей смены с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ его не ознакомили. Кроме того, в ЗАО «Завод ГСИ» неверно ведется учет рабочего времени. Вместо 7 часов 30 минут, которые указаны в табеле рабочего времени, продолжительность смены составляет 8 часов в связи с этим у него имелось излишне отработанное время. Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с иском ФИО1 не согласилась, пояснив, что истец был принят на работу в ЗАО «Завод ГСИ» ДД.ММ.ГГГГ приказом №- . ДД.ММ.ГГГГ распоряжением №
