ООО «Реванш» на должность продавца- консультанта в сеть розничных магазинов «Реал-Флейм г. Оренбурга». В трудовой договор от 3 мая 2017 г. внесено условие об установлении работнику ФИО1. сменного режима рабочего времени и выходных дней согласно графику сменности. Продолжительность смены - 11 часов, время начало работы 10 часов 00 минут, окончание работы 22 часа 00 минут. Определено, что продолжительность работы при сменном режиме, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи , утверждаются генеральным директором организации, и доводится до сведения работников общества не менее чем за один месяц до их введения в действие. Генеральным директором ООО «Реванш» утверждены графики работы продавцов Общества на период с марта по июнь 2019 года. В графике работы продавца-консультанта ФИО1. на май 2019 года рабочими днями определены 2, 3, 6, 7, 10,11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 30, 31 мая 2019 г. На данных графиках
в рамках проекта строительства «Каменско-Красносулинская ВЭС-Южная площадки»; «Выполнение комплекса работ «под ключ» по строительству объектов сервисной службы в рамках проекта строительства «Каменско-Красносулинская ВЭС-Южная площадки» и «Каменско-Красносулинская ВЭС - Северная площадка», расположенных по адресу: Российская Федерация, Ростовская область, Каменский район, земельный участок с кадастровым номером 61:18:0600004:486 (далее - Объект). Стоимость выполнения работ определяется из расчета 80 000 руб. за полный календарный месяц работы специалиста(-ов) исполнителя на объекте ежедневно с 8:00 до 17:00, включая перерыв для отдыха и приема пищи с 12:00 до 13:00. В связи с применением исполнителем упрощенной системы налогообложения НДС к оплате заказчику не предъявляется (глава 26 НК РФ). Заказчик производит авансовый платеж в размере 50% от ежемесячной стоимости договора, что составляет 40 000 руб. без НДС не позднее 16 числа каждого текущего месяца. Окончательный расчет за отчетный месяц в размере 40 000 руб. без НДС от общей стоимости работ, указанной в п. 3.1 настоящего договора, производится заказчиком путем
по скользящему графику). Согласно трудовому договору работнику установлена почасовая оплата труда в размере 54,82 руб. в час. Приказом от 12.12.2017 № ББ-0152/1о ФИО1 с 12.12.2017 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 14.12.2017 ФИО1 вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. Приказом от 14.12.2017 № 20/1к Общество установило ей следующий режим работы: продолжительность смены 5,5 часов. Начало работы - 08.00 часов. Окончание работы - 14.00 часов. Перерыв для отдыха и приема пищи - 30 минут (с 12.00 час. до 12.30 час.) Дополнительный перерыв для кормления ребенка - 30 минут (с 12.30 час. до 13.00 час.). Чередование рабочих и выходных дней: 2 дня рабочих - 2 дня выходных. Оплата труда установлена за фактически отработанное время. В декабре 2017г. ФИО1 начислена оплата по часовому тарифу в размере 2 713,59 руб. и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 13 857,93 руб. Таким образом,
В рабочие дни: в первый день: время начала работы -12 часов 00 минут, время окончания работы - 00 часов 00 минут; перерывы для отдыха и приема пищи включаются в рабочее время и предоставляются: с 16 часов 00 минут до 16 часов 30 минут и с 20 часов 30 минут до 21 часа 00 минут; второй день: время начала работы - 00 часов 00 минут, время окончания работы - 04 часа 00 минут, перерыв для отдыха и приема пищи включается в рабочее время и предоставляется: с 01 часов 00 минут до 01 часов 30 минут. Однако, фактически с xx.xx.xxxx года по настоящее время истец работает по другому графику - сутки работает, двое суток отдыхает, то есть режим работы, установленный трудовыми договорами __ __ xx.xx.xxxx г. и дополнительным соглашением к трудовому договору __ от xx.xx.xxxx ответчиком не соблюдается. Соответственно, оплата труда производилась ответчиком не за фактически отработанное работником время в соответствии с
