также в выходные и праздничные дни - не менее 2 часов. Перерыв между окончанием вечерней и началом утренней работы следующего дня, в том числе при выездных и гастрольных спектаклях, не может быть менее 10 часов. 33. Работникам театров должен предоставляться через каждые шесть дней работы еженедельный непрерывный отдых (выходной день) продолжительностью не менее 42 часов. Для работников артистического, художественного, руководящего и младшего обслуживающего персонала, а также для рабочих, непосредственно участвующих в проведении спектаклей и репетиций, допускается сокращение еженедельного непрерывного отдыха, но этот отдых должен быть продолжительностью не менее 36 часов. 34. Работа в выходные дни запрещается, за исключением следующих случаев: во время гастролей, школьных каникул, а также в случаях производственной необходимости в период работы на стационаре (замена спектакля, замена заболевшего исполнителя и т.п.). В указанных случаях работникам должны быть предоставлены другие дни отдыха в течение ближайших двух недель . Привлечение к работе в дни еженедельного отдыха допускается только с
значимые обстоятельства, которыми обусловливается превышающий 12 месяцев перерыв в трудовой деятельности таких граждан, равно как и невозможность их обращения в период прохождения военной службы по призыву в органы государственной службы занятости населения с целью получения содействия в трудоустройстве. В результате срок военной службы по призыву не исключается из имеющего юридическое значение для назначения пособия по безработице периода перерыва в трудовой деятельности. Соответственно, при получении пособия по безработице граждане, которые до увольнения в связи с призывом на военную службу имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели ) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) и после увольнения с военной службы в связи с истечением ее срока решили продолжить трудовую деятельность, - безотносительно к тому, что перерыв в трудовой деятельности, а также невозможность их обращения в течение 12 месяцев со
«Навигация»); - 14 ч. 29 мин. (путевой лист №2818 от 17.11.2020). Продолжительность обеденного « перерыва составила - 48 минут (по данным АСУ «Навигация»); - 15 ч. 01 мин. (путевой лист №2883 от 17.11.2020). Продолжительность обеденного перерыва составила - 35 минут (по данным АСУ «Навигация»); - 15 ч. 18 мин. (путевой лист №2905 от 22.11.2020). Продолжительность обеденного перерыва составила - 12 минут (по данным АСУ «Навигация»). В соответствии с пунктом 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю . Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов. В нарушение пункта 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей: - у водителя
ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха. График работы (сменности) утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (пункт 4); в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем с учетом мнения представительного органа работников (пункт 8); при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10, 11, 12 Положения (пункт 9); при суммированном учете рабочего времени для водителей автобусов, работающих на регулярных городских и пригородных пассажирских маршрутах, может вводиться суммированный учет времени управления автомобилем. При этом суммарная продолжительность времени управления автомобилем за две недели подряд с учетом времени
оклад составлял <.> рублей. Приказом ответчика для данной должности введена доплата за работу во вредных условиях в размере 4%, а также с <.> установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Несмотря на это работодатель исчисляет его заработную плату исходя из 40-часовой рабочей недели. Кроме того при исчислении заработной платы за февраль-июнь и сентябрь-декабрь 2014 года работодатель не включил в расчет отработанного времени оплачиваемые перерывы. Полагает, что при расчете заработной платы необходимо определить стоимость часа при 36-часовой рабочейнеделе , а затем эту сумму умножить на число часов, отработанных в месяце. Также полагает, что подлежит оплате работа за сверхурочное время за период с августа по <.>, которая подлежит расчету с учетом переработки за каждую неделю в соответствии со ст. 94 ТК РФ. Кроме того, с <.> в организации введен режим неполной рабочей недели продолжительностью <.> часа в соответствии с приказом от <.>, согласно которому продолжительность его
