Решение № 2-147/19 от 10.01.2019 Октябрьского районного суда г. Орска (Оренбургская область)
его на работе в должности <данные изъяты> механизированной колонны Комплексно-технологического потока № Обособленного подразделения «Олекминск» с местом нахождения в <адрес> с установлением заработка соответствующего занимаемой должности согласно локальным нормативным актам. В судебном заседании истец ФИО1, его представитель Литовченко Е.Б. иск поддержали в полном объеме по основаниям, в нем изложенным. ФИО1 пояснил, что 01.09.2018г. он действительно написал заявление работодателю на его перевод с графика вахты №г. на график вахты №г. с 01.09.2018г., однако такой перевод на другой график является формальностью и практикуется у работодателя в период перевахты и ожидания рабочими чартерного авиарейса. Перевахта должна была произойти до 10.09.2018г., поэтому после этой даты он имел право не работать. 10.09.2018г. и 11.09.2018г. и вплоть до отъезда 18.09.2018г. он не работал, находится в вагончике. Предоставить отпуск без сохранения заработной платы работодатель отказался. Письменные объяснения в связи с отсутствием на рабочем месте он давал неоднократно по запросу работодателя, где объяснял, что имеет право на отдых.
