Решение № 2-1475/12 от 03.07.2012 Ленинскогого районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край)
06-00 час. Инициатива перевода исходила от работодателя, а не от ФИО1 Свидетель Б. пояснил, что работает заместителем директора по производству в ООО «АТП», в его подчинении 8 участков уборщиков, около 500 человек. Причиной изменения режима работы ФИО1 стало то, что она не успевала приезжать на работу к 06-00 часам. В марте 2012г. был издан приказ о наказании истца за то, что она опоздала на работу, поэтому истцу был изменен режим работы. Письменно перевод на другой режим работы не оформлялся, ФИО1 выписали новый вкладыш для прохода на предприятие в неурочное время с 08-00 час. до 16-00 час. Ранее у ФИО1 были замечания по качеству работы и дисциплине, которые письменно не оформлялись. Выслушав пояснения сторон, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Приказом №-пк от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АТП» уборщиком служебных помещений. С ФИО1 был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-9). Приказом №-к
