ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Перевод на сдельную оплату - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию" (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6) (ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)
11-5/102 заработок для начисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам членам колхозов, включая механизаторов и специалистов, берется за те же периоды, которые установлены для рабочих и служащих. 75. Если в течение времени, за которое берется заработок для исчисления пособия, рабочий или служащий был переведен на другую работу или у него изменился размер ставки либо система оплаты труда (вследствие перевода с повременной оплаты на сдельную и т.п.), то для исчисления пособия берется его заработок соответственно за время работы со дня перевода, изменения ставки либо системы оплаты труда. В случаях когда работник по уважительным причинам не имел заработка, из которого по действующим правилам должно исчисляться пособие, пособие исчисляется из тарифной ставки (должностного оклада) и среднемесячной суммы премий. При этом тарифная ставка берется с учетом районного коэффициента и надбавок, получаемых в связи с работой в районах и местностях, где они установлены. Письмом ФСС РФ от 17.03.2000 N 02-18/05-1855 разъясняется,
Постановление № 09АП-42694/13 от 22.01.2014 Девятого арбитражного апелляционного суда
27, 28, 35, 168 от 17 июня 2008 года производственные рабочие этих подразделений переведены со сдельной на повременную (окладную) систему оплаты труда, а согласно Положения об оплате труда цехов основного производства от 16 мая 2009 года с 1 июня 2009 года на эту систему оплаты труда были переведены рабочие цехов основного производства. До указанного перевода рабочим - сдельщикам выписывались наряды на сдельные работы с указанием номера заказа на производство. После перевода рабочих со сдельной на повременную (окладную) систему оплаты труда и в соответствии с Учетной политикой введенной, приказом от 30 декабря 2009 года №446 и Учетной политикой, введенной приказом от 30 декабря 2010 года №601 основная заработная плата основных производственных рабочих цехов основного производства относится на отдельные производственные заказы пропорционально отработанным нормо - часам: - на основании табелей (или аналогичных документов) определяется время, фактически отработанное различными категориями основных производственных рабочих (по различным шифрам профессии) при выполнении каждого заказа; -
Постановление № 18АП-5946/2022 от 07.06.2022 Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда
п. 1.1 которого подрядчик поручает, а субподрядчик принимает на себя обязательства по выполнению работ: поквартирный монтаж систем отопления на объекте « Перевод на поквартирное отопление 22-х многоквартирных жилых домов в с. Ильино-Поляна муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан» (далее - объект), в соответствии с технической и сметной документацией, прилагаемой к договору. В силу п. 1.2 договора работы производятся поочередно на одном или нескольких многоквартирных жилых домах, указанных в списке объектов производства работ (приложение № 1 к договору). Согласно п. 1.3. договора порядок передачи объектов производства работ определяется посредством составления графика выполнения работ. В соответствии с п. 1.4. договора стоимость работ по договору является сдельной и определяется из расчета 1 500 руб. за 1 точку отопления, включая подводящий трубопровод, в том числе НДС 18%. Пунктом 2.1. договора предусмотрено, что оплата по завершению работ на каждом объекте производства работ по договору выплачивается на основании акта выполненных работ, подписанных сторонами, путем перечисления на
Решение № 12-98/2017 от 24.05.2017 Кировского районного суда г. Хабаровска (Хабаровский край)
в действие дополнений в Положение об оплате труда работников ФГУП УС-27 ФСИН России от 28.04.2012» от ДД.ММ.ГГГГ №; копия «Дополнений в Положение об оплате труда работников ФГУП УС-27 ФСИН России по 28.04.2012» от 30.05.2012; копия приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №; копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №; копия приказа о переводе на должность каменщика от ДД.ММ.ГГГГ №; копия приказа о переводе работников на сдельную оплату труда от ДД.ММ.ГГГГ №-п; уведомление о переводе на сдельную оплату труда от ДД.ММ.ГГГГ №-п; уведомление о переводе на сдельную оплату труда от ДД.ММ.ГГГГ №/ТО; копия дополнительного соглашения о переводе на сдельную оплату труда от ДД.ММ.ГГГГ №; копия предложения о расторжении трудового договора по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ №; копия приказа о расторжении трудового договора по соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ №-л. В связи с невыдачей документов в полном объеме на основании письменного заявления от 28.02.2017, ФИО12. 10.03.2017 повторно обратился в ФГУП УС-27 ФСИН России.