Апелляционное определение № 33-1584/19 от 22.04.2019 Тюменского областного суда (Тюменская область)
днем воскресенье. Составлен акт об отказе работника от подписания документа (т. 1 л.д. 123,124). На основании заявления от 01.09.2017, ФИО4 переведен в бригаду № 4 участок 3 УМР (т.1 л.д. 125). Приказом от 01.09.2017 о переводе работника на другую работу также установлена тарифная ставка в размере 139 руб., доплата за вредные и (или) опасные условия труда 4 % (т.1 л.д. 126), от подписания приказа и дополнительного соглашения от 01.09.2017 истец отказался, о чем также был составлен акт об отказе работника от подписания документа от 01.09.2017 (т. 1 л.д. 127,128). Согласно выписке из приказа за 2017 г., 2018 г. ФИО4 начислялись надбавки за работу в режиме гибкого рабочего времени (т. 2 л.д. 55,56). С графиками работы сменного персонала на 2017 г., 2018 г., предусматривающими 4-6 часовой рабочий день по субботам, ФИО4 ознакомлен, о чем имеется его подпись. Согласно представленным ответчиком выпискам из табеля учета рабочего времени, ФИО4 отработано за период
