19 ноября 2018 № 1011120 в общий (страховой) не включены периоды работы с 16.11.1991 года по 14 октября 1992 года, с 16 декабря 1992 года по 15 марта 1993 года - слесарь совхоза «Кувандыкский», так как печать при увольнении не читается. Из трудовой книжки истца, в отношении обжалуемого периода следует, что 05 марта 1990 года он принят в совхоз «Кувандыкский» слесарем по обслуживанию газового оборудования, 15 марта 1993 года уволен в порядке перевода в связи с избранием главой администрации Уральского сельсовета. Записи внесены с указанием даты и номера приказов, заверены одним и тем же инспектором отдела кадров, имеются печати. Согласно архивной справки архивного отдела администрации МО Кувандыкский городской округ от 04 апреля 2019 № 252 в документах архивного фонда совхоза «Кувандыкский» Уральского сельсовета в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за март 1990 года - ноябрь 1991 года и октябрь - декабрь 1992 года имеются сведения о начислении заработной
порядке, установленном указанным Федеральным законом. В соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой премии, а также достоверность содержащихся в них сведений. В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО2 является получателем страховой премии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Из копии трудовой книжки видно, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу на должность директора подростково-молодежного клуба «Радуга», уволена переводом в связи с избранием на должность председателя профсоюзного комитета учащихся ОТСТ, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с призывом на действительную военную службу. Вступившим в законную силу решением Куйбышевского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ № исковые требования ФИО2 удовлетворены частично. На ГУ-УПФ РФ в ЦАО возложена обязанность по включению в страховой стаж ФИО2 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в профкоме учащихся техникума советской торговли. Согласно информации ПАО Сбербанк сведения о
контракта – (обезличено) год. В абзаце 2 п.1 раздела 8 контракта указаны основания прекращения контракта – перевод работника, с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность. Основаниями расторжения трудового контракта послужило заявление от главы Куйтунской сельской администрации ФИО1, в котором он просит уволить переводом, в связи с избранием на должность главы МО СП «Куйтунское» с (обезличено) г. Приказом №(обезличено) от (обезличено) г. состоялось увольнение в порядке перевода, в связи с избранием на должность главы МО СП «Куйтунское», трудовые отношения по контракту были прекращены. Уставом МО СП «Куйтунское», а также Положением об оплате МО СП «Куйтунское», не предусмотрены выплаты при прекращении полномочий. Полагает, что трудовой договор (контракт) от (обезличено) г. расторгнутым с (обезличено) г. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст.181 Трудового кодекса РФ,
