Перевод внешнего совместителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

никаких документов, приказов, протоколов, на основании которых Ответчику производились спорные выплаты. Согласно данной справке, в архивных материалах Общества также не имеется приказа № 36/1 от 01 августа 2017 года, на основании которого в трудовую книжку Ответчика им была внесена запись о принятии ее на работу в Общество на должность директора по переводу из другой организации. Со своей стороны, Истцом были представлены в материалы дела копии всех имеющихся у Общества приказов, изданных Ответчиком непосредственно 01 августа 2017 года (за №№ 36,37,38), а так же три дополнительных соглашения к трудовым договорам с работниками Общества, в которых ФИО1 указана «как внешний совместитель ». При этом, Ответчик не доказал обоснованность внесения в свою трудовую книжку записи о приеме ее на работу в ООО «Софит» 01 августа 2017 г. по переводу из другой организации. Также судом было исследовано Положение об оплате труда от 01 августа 2017 года, которое утверждалось Директором Общества (непосредственно Ответчиком ФИО1). Согласно

на условиях внешнего совмещения, после его перевода на новую работу – на постоянную основу. Увольнение истца незаконно, поскольку работа в должности первого заместителя директора для него являлась постоянной, он работал полный рабочий день, характер работы разъездной. Кроме того, истца не уведомляли об увольнении за две недели, а лишь 03 мая 2023 г. ознакомили с приказом об увольнении, что является нарушением порядка увольнения. Представитель ответчика ООО «Бурейский каменный карьер» - ФИО3 с требованиями искового заявления не согласилась, в обоснование своих возражений, также изложенных в письменном виде указала, что трудовой договор с истцом был заключен на неопределенный срок, работа для истца является работой по внешнему совместительству. 04 мая 2021 г. истец был переведен на должность первого заместителя директора, работа для истца являлась работой по совместительству, трудовые функции не изменились, было изменено лишь наименование должности. ФИО1 был принят на работу к ответчику на условиях внешнего совместителя , так как на протяжении многих